生命智慧的十大法门
主播：巨海集团丶晋伟 播放：8279次最近更新: 2022-08-04
节目列表
正序 | 倒序
- 1人生最有能量的时候，就是拥有使命感的时候
- 2次第花开：愿行菩提心
- 3次第花开：慈悲心
- 4次第花开：四无量心
- 5次第花开：菩提心
- 6次第花开：我们只有不排斥别人才能接受自己
- 7次第花开：出离心
- 8次第花开：无常不是人生的过渡期而是整个人生
- 9次第花开：善护口业
- 10次第花开：开悟
- 11次第花开：发菩提心
- 12次第花开：关于前行的简短开示
- 13次第花开：如何做功课
- 14次第花开：走出修行的误区
- 15次第花开：第三章《慈悲》
- 16次第花开：第三章（共存 . 自律）
- 17次第花开：第三章《因果》
- 18次第花开：第三章《缘起》
- 19次第花开：第二章《安乐》
- 20次第花开
- 21次第花开
- 22次第花开
- 23次第花开
- 24次第花开：珍宝人生
- 25要么出众，要么出局：一切以结果为导向
- 26稻盛和夫：心 .一切始于心，终于心
- 27稻盛和夫：心 .接近真心，真实如实呈现
- 28稻盛和夫：心 .心之力带来种种不可思议的现象
- 29稻盛和夫：心 .培育美好心根
- 30稻盛和夫：心 .将做人的正道作为经营的原点
- 31稻盛和夫：心 .正因为贯彻正道，人才会遭遇困难
- 32稻盛和夫：心 .贯彻正道
- 33稻盛和夫：心 .绝不放弃的意志力让公司起死回生
- 34稻盛和夫：心 .企业重建第一步就是统一思想
- 35稻盛和夫：心 .倡导心态开拓人生的哲学家
- 36稻盛和夫：心 .上天赐予的财富和才能要回馈社会
- 37稻盛和夫：心 .大自然教给我们知足的方式
- 38稻盛和夫：心 .不与心术不正的人交往
- 39稻盛和夫：在利他的地基之上，建造成功的大厦
- 40稻盛和夫：心.谦虚是幸福人生的护身符
- 41稻盛和夫：《心》乐于感谢能消 恶业
- 42稻盛和夫：心 . 怎么活着 ？
- 43《心》
- 44羊皮卷：选择你的性格
- 45羊皮卷：选择的力量
- 46羊皮卷：选择财富
- 47要么出众，要么出局：十字路口的选择
- 48羊皮卷（发现它最伟大的力量）
- 49稻盛和夫：心 . 利众者伟业必成
- 50心在哪里
- 51放下讲的是一个人从内心深处不再牵挂
- 52欲望大于能力会痛苦，能力大于欲望会自在
- 53把自我成长变成人生的头等大事
- 54经营企业就是经营人
- 55拳头可以打断一个人的肋骨，语言可以击穿一个人的灵魂
- 56日日精进，向上向善
- 572号给予型：施比受更有福
- 581号打造团队的技巧
- 591号打造高效团队
- 60坚持到底的团队才能赢
- 61危机与机遇并存
- 62居安思危，有备无患
- 63拥有强烈风险意识的公司团队才会永葆活力
- 64团结是消除危机的利刃
- 65在夹缝中生存，在淡定中寻找机会
- 66抱团前行的公司团队让企业走出行业的寒冬
- 67创新并不是复杂化
- 68创新让团队永葆青春活力
- 69团队创新，拥有强大创新能力的团队让公司一直站在市场之巅
- 70开好会议，打开团队高效之门
- 71行动是金。让行动创造高效
- 72高效率是公司团队快速成长的最大引擎
- 73责任胜于能力
- 74观察一号的讲话方式，进行有效谈话
- 75九型人格
- 76躲开心里的暗焦
- 77九型人格，九种性格
- 78确定自己的人格类型
- 79九型人格性格色彩
- 80执着坚持到底才能活
- 81优秀公司团队能够迅速适应激烈竞争环境
- 82执行不到位，不如不执行
- 83完美执行，勇于担责
- 84贯彻团队文化，提升团队执行力
- 85只有执行到位的团队，才能为公司赢得市场地位
- 86制度有多严 团队就有多硬
- 87制度与文化必须融合
- 88靠人不如靠制度
- 89制度是公司的根本
- 90切莫将苦劳当做功劳
- 91赢得竞争的前提就是做好准备
- 92摆正自己的位置才能赢得竞争
- 93目标决定格局
- 94不打没把握之杖
- 95爱自己最好的方式就是成长自己
- 96目标既定就永远不要放弃
- 97做个有责任感的人
- 98默契度决定团队高度
- 99透析团队的建设密码
- 100凝聚力量是公司团队拥有超强竞争力的根基
- 101制度约束人性
- 102身先士卒，领导就是标杆
- 103优秀公司团队管理者中没有失败者
- 104谦虚豁达，赢得团队的尊重
- 105领导智慧：不计较一己之利
- 106头狼就必须有绝对的优势
- 107夹缝中生存
- 108追求成功，但不投机
- 109懦弱这是失败者的标签
- 110企业靠凝聚定江山
- 111成长篇第15遍
- 112日精进 . 序言
- 113梦想的三大核心
- 114智慧篇
- 115心法篇
- 116领导篇
- 117经营篇
- 118演说篇
- 119无一日不成长，无一日不精进
- 120负面反馈中，对事莫对人
- 121肢体动作比语言更重要
- 122倾听的要点是吸收对方的信息
- 123盲点象限：利用反馈看到自身局限
- 124沟通才能畅通
- 125目标管理的标准化
- 126明确量化的目标才是好目标
- 127管理目标的四大难题
- 128企业管理，说到底就是目标管理
- 129把你要员工做的事变成他自己要做的事
- 130团队就是球队，目标就是赢球
- 131为员工设置期望值
- 132建立及时的反馈系统
- 133企业需要建立清晰的游戏规则
- 134设定明确的团队愿景
- 135管理者的三大角色
- 136学会授权，别怕员工犯错
- 137提升领导力的四重修炼：建立信任，建立团队，建立体系，建立文化
- 138西方企业领导者布置任务五大灵魂追问-很落地
- 139人生中的每次付出就像山谷当中的喊声，你没有必要期望谁听到
- 140向上向善的力量
- 141要得到友谊和情爱，我们必须先认清，施比受更有福
- 142要想引起别人的渴望，凡能这么做的人，世人必与他在一起
- 143分享个人心得经历感悟，欢迎您的聆听
- 144人生伟大事业的建立，不在能知而在能行
- 145日日行不怕千万里，常常做不怕千万事
- 146低级的欲望通过放纵就可获得，高级的欲望通过自律才可获得
- 147正念利他
- 148没有计划不要开始，没有总结不要结束
- 149战略就是站在高处看远处，战略就是站在未来看现在
- 150学习公众演说就是掌握驾驭语言能量的能力
- 151人们最初所拥有的只是梦想以及毫无根据的自信而已
- 152今日所有的成长，精进，蜕变，都是为了艳遇明日更好的自己
- 153水洗万物而自清，人利众生而自成
- 154一个人面对自我的时候需要的是镜子
- 155成为卓越领导者最大的核心，无私无我，正念利众他
- 156教育的终极目的在于塑造一个人的使命感和价值观
- 157制度约束人性，文化凝聚人心
- 158战略就是站在高处看远处，战略就是站在未来看现在
- 159公众演说就是掌握驾驭语言能量的能力
- 160消极的人受环境控制，积极的人却控制着环境
- 161每天进步1％就是迈向卓越的开始
- 162成长永远比成功更重要
- 163向上向善的力量
- 164日精进，成长篇
- 165三个桶的故事，一个装满了 粪，一个装满了 水，一个装满了 酒
- 166不与平凡为敌，不与平庸为伍
- 167走的快的都是捷径，走的慢的才是风景
- 168人生，没有永远，来日，并不方长
- 169聆听智慧分享 顿悟精彩人生
- 170身上的这几处风水，养好就是富贵
- 171领导篇
- 172人生就是一场战斗
- 173境界篇
- 174单纯的原理原则就是不可动摇的人生指针
- 175利众者伟业必成，一致性内外兼修
- 176成长篇- 上篇.小部分
- 177向上向善的力量
- 178生命智慧的十大法门
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