人力资源管理师四级
主播：李密开讲啦 播放：12.1万次最近更新: 2022-09-22
节目列表
正序 | 倒序
- 1模块3 培训与开发 第1讲
- 2模块2 招聘与配置
- 3第1章 人力资源管理规划
- 4历年真题3 计算题2
- 5基础知识 第5章 第2讲
- 6历年真题3 计算题1
- 7历年真题4 计算题2
- 8历年真题4 计算题1
- 9模拟试卷2 计算题2题
- 10模拟试卷1 计算题1
- 11模拟2 计算题1题
- 12基础知识 第5章 人力资源开发与管理 第1讲
- 13基础知识 第4章 管理心理与组织行为
- 14基础知识 第3章 现代企业管理
- 15模拟试卷2 计算题第2题
- 16模拟试卷3 计算题
- 17基础知识 第2章 劳动法
- 18基础知识 第1章 劳动经济学
- 19第3套 历年真题 41-70题
- 20第3套 历年真题 1-40题
- 21第2套 历年真题 116-125
- 22第3套历年真题 计算题
- 23第2套历年真题 86-115题
- 24第2套 历年真题 80-85题
- 25第2套 历年真题 计算题
- 26第2套 历年真题 47-79题
- 27模块六 第3节 劳动安全卫生管理 知识要求
- 28真题第2套 4-48题
- 29模块六 第4节 劳动保障监察
- 30模块六 第3节 劳动安全卫生管理 能力要求
- 31模块六 第2节 第2单元 劳动合同管理
- 32模块六 第2节 第1单元 案例分析
- 33模块六 第2节 第1单元 劳动合同的变更、解除和终止
- 34模块六 第1节 第3单元 劳动合同的订立和履行
- 35第六章 第1节 第3单元 劳动合同的订立和履行 第1讲
- 36模块六 第1节 第2单元 人员招聘应遵守的法律规则 能力要求
- 37第六章 第1节 第2单元 人员招聘应遵守的法律法规 知识要求
- 38第六章 第1节 第1单元 劳动关系的调整方式
- 39第五章 第2节 第2单元 工资总额与平均工资的统计分析
- 40第五章 第2节 第1单元 薪酬形式和计算方法
- 41第五章 第1节 第2单元 岗位评价信息采集
- 42第五章 第1节 第1单元 企业薪酬信息采集
- 43第四章 第2节 第3单元 绩效考评结果评定与总结
- 44模块四 第2节 第1单元 绩效考评的程序和方法
- 45模块四 第2节 第2单元 绩效信息的收集与处理
- 46第四章 第1节 第2单元 绩效管理制度与考评指标切设计
- 47模块四 第1节 第1单元 绩效管理系统设计
- 48模块三 第4节 培训经费的核算与控制
- 49模块三 第3节 第6单元 自学
- 50模块三 第3节 第5单元 现场培训
- 51模块三 第3节 第4单元 课堂培训
- 52模块三 第3节 第3单元 脱产培训
- 53模块三 第3节 第2单元 在岗培训
- 54模块三 第1节 第2单元企业员工培训计划的设计
- 55模块三 第1节 第1单元 企业员工培训体系的设计
- 56模块二 第4节 第2单元 员工信息管理
- 57模块二 第四节 第1单元 新员工的录用与培训
- 58真题2 26-35题
- 59模块三 第3节 第1单元 岗前培训 知识要求
- 60模块三 第2节 员工培训的需求分析
- 61真题2 综合分析题 第1题
- 62模块二 第3节 校园招聘的组织与实施
- 63真题试卷（一）计算题 第2题
- 64真题（一）综合分析题 第2题
- 65模块二 第2节 第2单元 应聘者的背景调查与体检
- 66模块二 第2节 第1单元 人员初步选拔的步骤和方法
- 67模块二 第1节 第5单元 公司简介的编写
- 68模块二 第1节 第4单元 应聘申请表的设计
- 69模块二 第1节 第3单元 招聘信息发布与广告设计
- 70真题 技能题—简答题
- 71真题1 计算题1
- 72真题试卷一 1-46题
- 73模块二 第1节 第2单元 招聘信息的收集与整理
- 74模块二 第1节 第1单元人员招聘的基本程序与信息发布
- 75模块一 第5节 第2单元 人力资源管理费用的核算
- 76模块一 第5节 第1单元 人力资源费用的预算
- 77模块一 第4节 第2单元 工时利用统计
- 78模块一 第4节 第1单元 企业员工统计
- 79模块一 第3节 工作岗位调查 第2讲
- 80模块一 第3节工作岗位调查 第1讲
- 81模块一 第2节 企业劳动定额管理
- 82模块一 第1节 企业组织信息的采集与处理
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