不容错过的影楼招聘秘籍
影楼一定要知道的人才招聘法则
主播：颠峰文化 播放：6528次最近更新: 2022-08-04
节目列表
正序 | 倒序
- 1第一章-01-人才观
- 2第一章-02-招聘观&用人观
- 3第一章-04-快速建立优秀团队
- 4第一章-05-快速复制人才
- 5第一章-06-如何快速有效招到人才
- 6第一章-07-如何对待离职员工
- 7第一章-08-招聘标准及用人观
- 8第一章-09-量变决定质变
- 9第一章-10-正确认识招聘投入与用人成本
- 10第一章-11-决定员工的关键因素--掌控度
- 11第一章-12-岗位关注点及如何快速招人
- 12第二章-01-正确招人的根本方法
- 13第二章-02-人才蓄水池
- 14第二章-03-招聘信息中薪资设置技巧
- 15第二章-04-公司人事岗位的现状
- 16第二章-05-组织架构的重要性
- 17第二章-06-岗位说明&绩效考核
- 18第二章-07-事岗位的重要性及招聘方法
- 19第二章-08-1招聘流程及宣传手册
- 20第二章-09-招聘渠道
- 21第二章-10-招聘渠道特点
- 22第三章-01-正确认识培训
- 23第三章-02-招聘信息的发布
- 24第三章-03-面试有效提问2大方法
- 25第三章-04-面试过程技巧
- 26第三章-05-环境的重要性
- 27第三章-06-如何应对面试者提问
- 28第三章-07-如何安排试岗时间
- 29第三章-08-排名的方法
- 30第三章-09-打造优质完整团队人员的办法
- 31第三章-10-正确选择合适的培训
- 32第三章-11-目的性培训与能力测评
- 33第三章-12-学习与考核
- 34第四章-01-签订合约文件范本
- 35第四章-02-签订合约的重要性
- 36第四章-03-试用期权
- 37第四章-04-员工排名
- 38第四章-05-老员工黄金降落伞
- 39第四章-06-员工离职的正确处理流程
- 40第四章-07-正确对待离职员工的方法
- 41第四章-08-如何有效划分薪资比例
- 42第四章-09-正确认识合同金及期权
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