招聘基本观点：宁缺勿烂
找不到人才的原因之一是面试考官识才识人的本领不够
张玮老师把20多年从事人力资源研究成果做成这24节课程，从如何看待人力资源管理的地位和作用，招聘应该坚持什么样的原则，面试考官应具备哪些基本素质，结构化面试有哪些考核方法，如何运用结构化面试法进行高端招聘？如何通过细节判断素质等方面做了详细讲解，可谓是招贤纳士的谋略上策，慧眼识人的独门秘笈。
课程通过面试问题的设计＋具体案例的分析，详细介绍招聘面试十招的方法和技巧，从而提升人力资源、管理者识人用人的能力，让你的企业轻松招到最合适的人才，提升企业的竞争力。
【通过学习你将收获】
1. 提升人力资源面试的能力和技巧
2. 提升个人职场竞争力
3. 提升识人用人的能力
【适合谁学】
1.企业人力资源管理人员
2.企业中高层管理者
3.创业者
