公共管理学——张福成
主播：Zurichz 播放：3955次最近更新: 2022-09-22
节目列表
正序 | 倒序
- 19.5政府财务报告
- 29.4政府会计
- 39.3政府预算制度及其评估
- 49.2公共预算的原则
- 59.1公共预算的性质，功能
- 68.8现代公务人力资源管理发展的新趋势
- 78.7工作生活质量:公务人力资源的新策略
- 88.6公务人力资源管理的新理念:战略性人力资源管理
- 98.5公务人力资源管理的战略目标
- 108.4人力资源管理者的角色与知能
- 118.3人力资源管理的性质，功能和系统
- 128.2现代人力资源管理的兴起
- 138.1人力资源的特性
- 147.5转换型领导理论
- 157.4权变领导理论
- 167.3领导方式与领导效能
- 177.2领导权力与领导效能
- 187.1领导与影响力系统
- 196.6组织设计:组织学习的观点
- 206.5弹性化的政府组织设计
- 216.4传统科层组织及其困境
- 226.3公共组织设计与管理的一般原则
- 236.2公共组织的特性
- 246.1组织的性质
- 255.5公共政策评估
- 265.3政策规划与设计
- 275.2公共政策问题的构建
- 285.1 公共政策的性质
- 294.4公共部门战略管理的问题与改进
- 304.3公共部门战略规划与战略管理
- 314.2公共部门战略管理过程
- 324.1公共部门战略管理的性质
- 333.6矫正政府失灵和市场失灵的策略
- 343.5政府失灵
- 353.4政府治理工具的选择
- 363.3市场经济中政府的经济职能
- 373.2市场机制，市场失灵与政府干预
- 383.1公共部门的性质与需要
- 392.5面向未来的，具有前瞻力的公共管理者
- 402.4有效的公共管理者
- 412.3公共管理者的技能
- 422.2作为公共管理者的特殊角色
- 432.1作为一般管理者的角色
- 441.5公共管理:现时代的挑战
- 451.4新公共管理
- 461.3公共管理的特质以及与私部门管理的区别
- 471.2公共管理学的发展与研究途径
- 481.1公共管理学的意义
