管理心理学
主播：沧大人的完成时态 播放：1593次最近更新: 2022-08-16
节目列表
正序 | 倒序
- 1组织公正概念的界定
- 2克服变革阻力的方法
- 3组织变革的阻力
- 4组织变革的过程
- 5组织变革的程序
- 6组织变革的原因和动力
- 7组织变革
- 8冲突的管理方法
- 9组织冲突的来源
- 10组织冲突
- 11组织政治及行为表现
- 12影响组织权力发挥作用的因素
- 13组织权利及来源
- 14文化融合的策略
- 15组织文化及功能
- 16团队及团队效能
- 17组织结构的基本类型
- 18组织结构的构成要素
- 19组织和组织结构
- 20领导成员交换理论-LMX
- 21领导情景理论（生命周期理论）
- 22领导者-参与模型
- 23路径目标模式
- 24领导权变理论-费德勒模式
- 25PM领导行为理论
- 26勒温-领导风格理论
- 27管理方格理论
- 28密歇根大学-领导行为理论
- 29行为风格-双维领导理论
- 30领导特质理论
- 31员工工作倦怠的干预措施
- 32情绪劳动中的自我管理策略
- 33情绪劳动中的心理健康问题
- 34情绪劳动
- 35决策偏差：群体极化，群体盲思
- 36决策模型-前景理论
- 37有限理性假设模型
- 38理性假设模型
- 39工作特质理论
- 40ERG理论
- 41三重需要理论
- 42公平理论
- 43行为矫正理论/强化理论
- 44期望理论（弗鲁姆）
- 45目标设置理论
- 46双因素理论
- 47学习人假设
- 48文化人假设与z理论
- 49复杂人假设和超Y理论
- 50自我实现人假设和Y理论
- 51社会人假设和人群关系理论
- 52经济人假设和x理论
- 53简述决策人假设
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