企业人力资源管理师四级教材
主播：忘籽 播放：7321次最近更新: 2022-09-22
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节目列表
正序 | 倒序
- 172-第六章习题（完）
- 271-第四节劳动保障监察
- 370-劳动安全卫生管理02
- 469-第二节劳动安全卫生管理
- 568-第二单元劳动合同管理
- 667-第一单元合同变更、解除和终止
- 766-订立和履行03
- 865-订立和履行02
- 964-第三单元劳动合同的订立和履行01
- 1063-招聘法律规制02
- 1162-第二单元人员招聘应遵循的法律规制01
- 1261-第六章劳动关系管理-劳动关系的调整方式
- 1360-第五章薪酬管理习题
- 1459-第二单元建立工资福利与保险台账
- 1558-福利管理-第一单元社会保险缴费的办法
- 1657-第二单元工资总额与平均工资的统计分析
- 1756-薪酬形式和计算方法02
- 1855-第一单元薪酬形式和计算方法01
- 1954-第二单元岗位评价信息采集
- 2053-薪酬信息采集06
- 2152-薪酬信息采集05
- 2251-薪酬信息采集04
- 2350-薪酬信息采集03
- 2449-薪酬信息采集02
- 2548-第五章薪酬管理-1节1单元企业薪酬信息采集01
- 2647-第三单元绩效考评结果评定与总结
- 2746-第二单元绩效信息的收集与处理
- 2845-绩效程序和方法02
- 2944-第一单元绩效考评的程序和方法
- 3043-第二单元绩效管理制度与考评指标设计
- 3142-绩效系统设计02
- 3241-第四章绩效管理-1节1单元绩效管理系统设计
- 3340-习题02
- 3439-第三章习题01
- 3538-第四节培训经费的核算与控制
- 3637-第六单元自学
- 3736-第五单元现场培训
- 3835-第四单元课堂培训02
- 3934-第四单元课堂培训01
- 4033-第三单元脱产培训
- 4132-第二单元在岗培训
- 4231-第三节培训分类设计-第一单元岗前培训
- 4330-第二节员工培训的需求分析02
- 4429-第二节员工培训的需求分析01
- 4528-第二单元培训计划的设计
- 4627-培训体系设计-第三部分
- 4726-接第二部分-企业员工培训的方式
- 4825-第三章培训与开发-1节1单元培训体系的设计
- 4924-第二单元员工信息管理
- 5023-第四节录用管理-第一单元新员工录用与培训
- 5122-第三节校招的组织与实施
- 5221-第二单元背景调查与体检
- 5320-第二节第一单元初选步骤和方法
- 5419-第五单元公司简介的编写
- 5518-第四单元应聘申请表设计
- 5617-第三单元第二部分
- 5716-第三单元招聘信息发布与广告设计
- 5815-第二单元招聘信息的收集与整理
- 5914-招聘程序与来源第二部分
- 6013-第二章招聘与配置-1节1单元招聘程序和来源
- 6112-第二单元人力资源管理费的核算及章节习题
- 6211-第五节一单元人力资源费用的预算
- 6310-工时利用统计第二部分
- 649-第二单元 工时利用统计
- 658-第四节企业员工与工时统计-第一单元企业员工统计
- 667-第二单元工作岗位调查方法 第二部分
- 676-第二单元 工作岗位调查方法
- 685-第三节工作岗位的调查-1单元岗位调查方式
- 694-第三单元 工时消耗分类、代号和定额构成
- 703-第一单元 定额制度的制定
- 711-第一章 人力资源规划-1节1单元 企业组织信息的采集
- 722-第一节企业劳动定额管理-第一节基本形式
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