主播介绍：上市公司人力资源高管，高级经济师，美国注册心理咨询师
更新时间：每日一期，每晚 8 点钟更新
主要内容：传播分享人力资源管理思想、知识、实务
每日HR | 5分钟人力资源管理分享
主播：顿非课堂 播放：5.5万次最近更新: 2024-04-19
节目列表
正序 | 倒序
- 1第五十六期：科技为共享经济人力资源插上翅膀
- 2第五十五期：如何看待和应对新员工的现实冲击？【二】
- 3第五十四期：如何看待和应对新员工的现实冲击？【一】
- 4第五十三期：你知道日本人力资源管理的特点吗？
- 5第五十二期：HR找工作要考虑公司的发展战略
- 6第五十一期：知识管理将个人知识转化为组织知识
- 7第五十期：企业战略制定的方式是自上而下？还是自下而上？
- 8第四十九期：人力资源战略与公司发展战略的关系是什么？
- 9第四十八期：录用通知中隐藏的法律风险【下】
- 10第四十七期：录用通知中隐藏的法律风险【上】
- 11第四十六期：如何提高团队的战斗力【五】之实用方法论
- 12第四十五期：如何提高团队的战斗力【四】之团队领导风格对战斗力的影响
- 13第四十四期：如何提高团队的战斗力【三】之“社会心理因素导致战斗力下降”
- 14第四十三期：如何提高团队的战斗力【二】之“个人与组织的匹配度不佳导致团队脆弱”
- 15第四十二期：如何提高团队的战斗力【一】之“目标不聚焦导致团队的脆弱”
- 16第四十一期：人才应该“因材施教"
- 17第四十期：如何识别公司的核心人才-九宫格+人才四象限
- 18第三十九期：人力资产、人力资本，傻傻分不清？
- 19第三十八期：你的核心优势是什么？
- 20第三十七期：职场小白，请把你自己看成是一家公司
- 21第三十六期：什么样的领导值得你追随？
- 22第三十五期：员工绩效和薪酬是不是挂钩？
- 23第三十四期：工匠精神 vs 创新精神
- 24第三十三期：绩效工资的比例怎么定？
- 25第三十二期：我的高级经济师职称考试答辩经验分享
- 26第三十一期：HR在面试过程中该不该做记录？
- 27第三十期：头脑风暴=创新？
- 28第二十九期：面试官应该避免的三个误区
- 29第二十八期：应聘者需要避免的五个错误
- 30第二十七期：我们从乔布斯身上学什么？
- 31第二十六期：HR如何提高自身的可信度
- 32第二十五期：打工仔和创业者的距离有多远？
- 33第二十四期：辞退业绩不佳员工的困惑
- 34第二十三期：考察研发人员绩效的误区
- 35第二十二期：我是怎么看待绩效考核的？（下）
- 36第二十一期：我是怎么看待绩效考核的？（中）
- 37第二十期：我是怎么看待绩效考核的？（上）
- 38第十九期：什么样的人创新力强？
- 39第十八期：你能为员工快乐做些什么？
- 40第十七期：HR的管理线索是什么？
- 41第十六期：你对应聘者的测试可靠吗？
- 42第十五期：HR如何提升自己在组织中的站位？
- 43第十四期：5分钟告诉你如何提高领导力
- 44第十三期：我的面试套路是什么？（下）
- 45第十二期：我的面试套路是什么（中）
- 46第十一期：我的面试套路是什么？（上）
- 47第十期：5分钟让你了解什么是“五险”
- 48第九期：看看你的气质适合什么职业？
- 49第八期：HR，请用一张纸简化你的工作！
- 50第七期：HR如何找到有激情的人
- 51第六期：做好这三点，你制定的人力资源管理制度就成功了一半！
- 52第五期：如何面对核心员工主动离职？给您不一样的观点与启迪
- 53第四期：HR，为什么跑龙套的总是你？
- 54第三期：你知道720度绩效考核法吗？
- 55第二期：HR在新冠疫情期间应该采取什么样的人力资源管理策略？
- 56第一期：HR面试时该如何提问
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