猎头做单必备技能宝典
猎头做单必备技能宝典
主播：陈功猎头培训 播放：82.3万次最近更新: 2024-04-19
节目列表
正序 | 倒序
- 1【直播节选】疫情期间面试难怎么办
- 2【直播节选】猎头谁打电话多才能下楼倒垃圾
- 3【百猎百招茶话会】如何做好BD
- 4百猎百招-如何做好BD（下）
- 5百猎百招-如何做好BD（中）
- 6百猎百招-如何做好BD（上）
- 7【百猎百招茶话会】怎样招聘猎头顾问
- 8百猎百招-怎样招聘猎头顾问（下）
- 9百猎百招-怎样招聘猎头顾问（中）
- 10百猎百招-怎样招聘猎头顾问（上）
- 11【百猎百招茶话会】拉升团队绩效
- 12百猎百招-拉升团队绩效(下)
- 13百猎百招-拉升团队绩效(中)
- 14百猎百招-拉升团队绩效(上)
- 15【百猎百招茶话会】时间管理
- 16百猎百招-时间管理（下）
- 17百猎百招-时间管理（中）
- 18百猎百招-时间管理（上）
- 19【百猎百招茶话会】如何面试候选人
- 20百猎百招-如何面试候选人（下）
- 21百猎百招-如何面试候选人（中）
- 22百猎百招-如何面试候选人（上）
- 23【百猎百招茶话会】猎头项目对接管理
- 24百猎百招-猎头项目对接管理（下）
- 25百猎百招-猎头项目对接管理（中）
- 26百猎百招-猎头项目对接管理（上）
- 27【百猎百招茶话会】团队激励那些事
- 28百猎百招-团队激励那些事（下）
- 29百猎百招-团队激励那些事（中）
- 30百猎百招-团队激励那些事（上）
- 31【百猎百招茶话会】百万顾问心态
- 32【百猎百招】百万顾问心态（下）
- 33【百猎百招】百万顾问心态（中）
- 34【百猎百招】百万顾问心态（上）
- 35【百猎百招茶话会】新人带教0-1
- 36【百猎百招茶话会】Leader那点事
- 37【百猎百招】新人带教0-1（下）
- 38【百猎百招】新人带教0-1（中）
- 39【百猎百招】新人带教0-1（上）
- 40【百猎百招茶话会】寻访那点事
- 41【百猎百招茶话会】Offer那点事
- 42【百猎百招】王者峡谷里的Team Management（PARTNER ONE Amber）
- 43【百猎百招】新时代的Leader（林克 Annie）
- 44【百猎百招】如何增强招聘中的个人影响力（卡思优派 Linka）
- 45【百猎百招】和人选之间搭一座桥（CGP 刘欢）
- 46【百猎百招】如何用“歪门邪道”做Full Mapping（睿璞 Lyn）
- 47【百猎百招】成功的开端从制定寻访策略开始（ZIZEN Alex）
- 48【百猎百招】人选对offer数字不满意（CGL Frank）
- 49【百猎百招】360度无死角解锁法（索乐Michael）
- 50【百猎百招】如何搞定犹豫型候选人（仲望Alisa）
- 51外企HR没有耐心怎么办（9月2日直播分享节选）
- 52猎头是不是要接受100%退款合同？（9月2日直播分享节选）
- 53客户说“不需要新的供应商”怎么办？（9月2日直播分享节选）
- 54客户是被猎头吸引来的？（9月2日直播分享节选）
- 55HR态度很差怎么办？（9月2日直播分享节选）
- 56一个峰回路转救回Offer的案例
- 57猎场技巧 | 让候选人愿意为你转介绍的秘籍
- 58【VC脱口秀】让候选人成为自己资源库的
- 59猎场高效能系列1: 如何在60分钟内快速全面了解一个行业
- 60高效能系列2: 面试中不为人知的技巧
- 61猎场高效能系列3: 如何通过内因和外因影响候选人的决策
- 62真正了解候选人的18个问题（上）
- 63真正了解候选人的18个问题（下）
- 64猎场 | 成单篇 |不掉单的十个预防措施(上)
- 65猎场 | 成单篇 |不掉单的十个预防措施(下)
- 66面试篇 | 简历的9大要素
- 67情商篇 | 能背多黑的锅，就能挣多大的钱
- 68关于 陈功 Victor
- 69猎场面试技巧 | 行为面试法理论篇初讲
- 70猎场管理篇 | 团队管理中和顾问的沟通心得
- 71猎场技能篇 | 黄金BD术试听内容-背调在BD中的的妙用
- 72猎场技能篇 | BD中为什么要拿独家和预付款？(含操作指南)
- 73猎场管理篇 | 精益体系化管理-入门篇(上)
- 74猎场 | Mapping之转介绍篇 | 让候选人态度反转的转介绍秘籍
- 75上市公司招聘总监：做百万顾问需要死磕，做招聘也需要死磕一辈子
- 76试听版 | 怎样最快获得行业知识，只需一步(节选自《5分钟猎头商学院》)
- 77试听版 | 能背“多黑的锅”，就能挣多大的钱(节选自《5分钟猎头商学院》)
- 78猎场技能篇 | 候选人面试的1、2、3
- 79猎场技能篇 | 行为面试法和STARA原则
- 80拉近和HR关系的6个小故事（下）
- 81拉近和HR关系的6个小故事（上）
- 82客户＆候选人把控
- 83猎场技能篇 | BD的9大锦囊
- 84【客户沟通系列-5】HR最爱听的3句话(内涵本系列精华总结)
- 85【客户沟通系列-4】如何避免候选人和HR提前沟通薪水导致Offer难产
- 86【客户沟通系列-3】如何获得HR的喜好
- 87【客户沟通系列-2】如何帮助候选人更成功的面试
- 88【客户沟通系列-1】血泪史 | 一个日本人的故事
- 89【你不可不知的寻访秘籍-2】一个技巧，让你的寻访效率翻倍
- 90【你不可不知的寻访秘籍-3】何如通过上下游找到最优质的候选人
- 91【面试技巧-2】如何应用STAR【行为面试法】挖掘候选人的真情实况？
- 92【面试技巧-1】明确问题的3个种类，可以让你的面试/沟通效能提升百分之80
- 93Mapping的基本要领与做法(精简版)
- 94猎场寻访秘籍-1: 区别主动搜索与被动搜索！
- 95怎样和候选人深入交流，挖掘出需求！
- 96猎头着装篇：你的形象价值百万
- 97候选人/客户不理你？论网络头像对猎头人的重要性
- 98Offer临门第3脚: 如何快速撮合双方达成共识
- 99Offer临门第2脚: 让HR、候选人都满意的薪资谈判技巧
- 100猎场Offer临门第1脚: 促使HR、LM快速做出决定的Offer谈判技巧
- 101【VC脱口秀】6个小故事，让你成为HR离不开的合作伙伴
- 102【VC脱口秀】时间就是金钱：来自外资猎企高级经理的时间管理心得（大咖来访系列）
- 103【VC脱口秀】月薪5K与5W猎头的9大差别（高效能猎头的7个习惯）_VC脱口秀第二期
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