刘建华老师专辑

1.精准面试

决定企业高业绩成长的三个核心因素 / 识别牛人的常见误区

2.立体识人

评估人的4个层次10个维度 / 胜任素质 / 能力到底是个什么玩意 / 工作经验重要还是不重要

3.做好基础评价

利用九型人格评估人格 / 相面术

4.面试咋能更精准

面试的主线设计 / STAR原则咋挖掘最有效

5.通过微任务快速识别牛人

咋设计微任务最有效 / 任务布置和识别水平

6.准确评估

如何判断候选人的潜力和动机 / 咋游说牛人