从优秀到卓越（伴）
主播：纵横财税吴琦 播放：9958次最近更新: 2024-05-13
节目列表
正序 | 倒序
- 1第九章 为什么要实现卓越
- 2第九章 大胆创新的宏伟目标、危险鲁莽的宏伟目标及其他理念关联
- 3第九章 核心意识：持久卓越的额外维度
- 4第九章 基业长青早期阶段的从优秀到卓越
- 5第九章 从《从优秀到卓越》到《基业长青》
- 6第八章 小结
- 7第八章 一个视野宽广的飞轮观念
- 8第八章 厄运之轮
- 9第八章 飞轮效应
- 10第八章 并非天赐良机
- 11第八章 积累和突破
- 12第八章 飞轮和厄运之轮
- 13第七章 小结
- 14第七章 技术和对落后的恐惧
- 15第七章 技术陷阱
- 16第七章 技术是发展动力的加速器，而不是创造者
- 17第七章 技术与刺猬理念(2)
- 18第七章 技术与刺猬理念
- 19第七章 技术加速器
- 20第六章 小结
- 21第六章 列出不该做的事项
- 22第六章 疯狂坚持刺猬理念
- 23第六章 是文化而不是暴政
- 24第六章 框架之下的自由(和责任）
- 25第六章 训练有素的文化
- 26第五章 小结
- 27第五章 深刻感悟而非虚张声势
- 28第五章 洞察你的热情
- 29第五章 对经济引擎的洞见，你的指标是什么
- 30第五章 明白你能（或不能）在哪些方面成为最优秀的
- 31第五章 三环理论
- 32第五章 刺猬理念
- 33第四章 小结
- 34第四章 斯托克代尔悖论
- 35第四章 直面残酷现实，决不失去信念
- 36第四章 建立“红旗机制”
- 37第四章 营造良好氛围，弄清问题真相
- 38第四章 营造良好氛围，弄清问题真相
- 39第四章 事实胜于美梦
- 40第四章 直面残酷现实，决不失去信念
- 41第三章 小结
- 42第三章 卓越的公司和美好的生活
- 43第三章 实用原则二和三
- 44第三章 实用选择之一：若无法确定，则宁缺毋滥，保持观望态度
- 45第三章 严格，但不冷酷无情
- 46第三章 重要的是付酬给谁，而不在于如何支付
- 47第三章 重要的是付酬给谁，而不在于如何支付
- 48第三章 不是“1个天才加1000个助手”
- 49第三章 先人后事
- 50第二账 第5级经理人（5）
- 51第二账 第5级经理人（4）
- 52第二章 第5级经理人（4）
- 53第二章 第5级经理人（3）
- 54第二章 第5级经理人（2）
- 55第二章 第5级经理人（1）
- 56第一章 优秀是卓越的大敌（3）
- 57第一章 优秀是卓越的大敌（2）
- 58第一章 优秀是卓越的大敌（1）
- 59万事开头难～前言
