引领行业发展，成就牙科老板。
卜知识谈牙科管理之员工篇
主播：卜知识谈牙科管理 播放：7820次最近更新: 2022-08-04
节目列表
正序 | 倒序
- 1牙科求职人员在面试之前，要做好5点准备，面试更顺利
- 2简历是牙医撬开新单位的敲门砖，求职简历做好了，你的面试通过率将会有所提升
- 3牙科员工分享知识点，课件字体小到看不清，说明了这个问题
- 4牙科前台要做数据备份，避免无形资产丢失，记好这两点
- 5牙科员工年底买车不是做梦，让目标视觉化，记好这4步
- 6春节回家，牙科员工这样送礼物，家人都能满意
- 7牙科引进显微镜，可以给医生带来这4点好处，医生没理由拒绝
- 8种植牙是永久的吗，一个真实案例，告诉你答案
- 9牙科员工，是否成熟，看这三个方面
- 10牙科员工，缺少这5个标记，心理不够成熟
- 11牙科跟客户签署知情同意书，护士和助手不能签，因为这个
- 12牙科中的称呼有讲究，不再称呼医生、前台，这样更显专业
- 13牙科老板愿意给你这4个机会，多半是想重用你，员工别拒绝
- 14牙科前台也需要考核，除了考勤，这6点也很重要
- 15牙科工作者要懂感恩，明白这4点你会进步更快
- 16牙科的员工要有进取心，少了这6点，很容易被淘汰
- 17牙科的员工要想积极，首先要改变这一点，可以从内心远离被动
- 18牙科的员工表现积极，但要把握好度，不然跟同事关系闹僵
- 19牙科的团队成员要低调，做到这6点，人际关系更和谐
- 20口腔医生招聘会专场，做好这3点准备，让你面试毫无压力（3）
- 21口腔医生招聘会专场，做好这3点准备，让你面试毫无压力（2）
- 22口腔医生招聘会专场，做好这3点准备，让你面试毫无压力(1)
- 23牙科前台这样对待新员工，更容易得到老板赏识，否则晋升无望
- 24牙科前台与门诊高管应具备的17个能力，掌握这些能力，提升牙科整体水平（13-17）
- 25牙科前台与门诊高管应具备的17个能力，掌握这些能力，提升牙科整体水平（8-12）
- 26牙科前台与门诊高管应具备的17个能力，掌握这些能力，提升牙科整体水平（5-7）
- 27牙科前台与门诊高管应具备的17个能力，掌握这些能力，提升牙科整体水平（1-4）
- 28牙科的员工具备了这5个特征，容易得到老板重用，提拔速度远超同事
- 29一名正畸医生忙不过来，找另一名医生帮忙，这样算提成谁也不吃亏
- 30求职面试怎么过？做好5点准备，轻松通关
- 31牙科招聘新人，门口宣传太老套，这3个方法更有效(3)
- 32牙科招聘新人，门口宣传太老套，这3个方法更有效(2)
- 33牙科招聘新人，门口宣传太老套，这3个方法更有效(1)
- 34医患沟通的6点重要性，忽视了一点，医患关系僵化（六）
- 35医患沟通的6点重要性，忽视了一点，医患关系僵化（五）
- 36医患沟通的6点重要性，忽视了一点，医患关系僵化（四）
- 37医患沟通的6点重要性，忽视了一点，医患关系僵化（三）
- 38医患沟通的6点重要性，忽视了一点，医患关系僵化（二）
- 39医患沟通的6点重要性，忽视了一点，医患关系僵化（一）
- 40口腔医生只需做到这三点，找工作就很轻松，立刻赢得牙科老板的喜欢
- 41口腔医生招聘现场的三个奇葩现象，随便纠正一条，面试通过率都会大大提高
- 42口腔医生招聘会专场，做好这3点准备，让你面试毫无压力
- 43牙科前台遇到投诉，解决完问题后，还要做这个工作
- 44牙科前台收费有困难，尤其是遇到老人没带够，有可能是前台这一方面有问题
- 45牙科前台如果遇到电脑卡顿，除了应急方法，这样可以从根本上解决
- 46牙科前台工作有技巧，掌握这4点，避免收银资金对不上号
- 47一个普通牙科，装修、技术、服务水平都一般，遇到高要求的客户能否服务好？
- 48牙科也可以像丁真一样出名，真正做到这两个字，不再默默无闻
- 49牙科行业如果死气沉沉，之所以恶性竞争，是因为没有这个思维
- 50牙科打造特色优势项目，这三个条件至少具备一个，才能立于不败之地
- 51牙科把大目标细化成小目标，记住这4步，工作不迷茫
- 52牙科老板的得力助手，不是布置什么你就做什么，而是应该这样
- 53牙科老板安排什么就做什么，你完成的很标准但是得不到表扬，只因为这个…
- 54牙科的员工要想学习，等着老板给你留出时间就错了，做到这一点才是高手
- 55牙科的前台学习遇到困难，不妨试试梳理法，学习不再难
- 56牙科的工作需要流程，没有流程将一片混乱，还会出现这6个现象
- 57牙科中敬业的人有这4个特点，具备一个，说明你很优秀
- 58牙科执行报备制度，需要有这三步，避免员工有争议
- 59牙科执行预约制，遵循这4个原则，不然制度难以执行
- 60牙科员工想成为老板的得力助手，需要做到这4点，避免被冷落
- 61牙科前台也有发展空间，参考这5个方向，职业规划不迷茫
- 62牙科前台要想成为门诊的“三个中心”，需要具备这4个条件，不然工作做不好
- 63牙科前台协调人际关系，做到这5点，各部门都满意
- 64牙科前台是否具备学习能力，需包括这4个方面，否则学习没有意义
- 65牙科前台储存信息，有这5个位置，查询客户信息更方便
- 66牙科前台成为门诊的三个中心，需要做到这三点，前台工作更规范
- 67牙科的员工积极性不高，只需换成这个心态，工作状态更积极
- 68牙科的员工表现积极，有这4个特点，看你符合几条
- 69牙科的医生符合这5个特质，做事就很负责，不然失去上级的信任
- 70牙科的医生不会沟通，即便再有才，也难以得到认可
- 71牙科在特殊时期关门，如因YQ等外部因素导致，这两件事不能停
- 72牙科要想打造优势项目，在当地有名气，要注意这6点
- 73牙科提高知名度，可以参考这8点秘诀，让更多客户知晓
- 74牙科员工学了修复，工作了一段时间又想学拔牙，老板该怎么办
- 75牙科员工工作懒散，不准时上班，老板可以这样做
- 76牙科员工工作敷衍，对客户不深度开发，怎么办
- 77牙科有保洁保安，如何调动其积极性，只需把握这一原则
- 78牙科新店开业，部分岗位还缺人，想进行制度考核该怎么办
- 79牙科前台录入数据，避免数据出问题，老板要这样做
- 80牙科内部员工之间转诊，员工双方都自愿，医生是否有提成
- 81牙科临近下班时间，突然有客户来看牙，医生拒诊怎么办
- 82牙科员工回家过节，给家人送礼有讲究，这样送家人都满意
- 83牙科预约客户，由医生约还是护士约，明白这个道理不再犯难
- 84牙科前台不知情，医生私自预约客户来店，跟前台预约的客户同时到店怎么办
- 85牙科的客户来过一次，简单咨询登记就走了，三个月后客户再来算初诊么
- 86牙科诊疗结束后做检查，客户面部可能存在这三种异物，需要有这三种操作
- 87牙科引进显微镜，可以给医生带来这4点好处，医生没理由拒绝
- 88客户开车来牙科，前台可以做4个沟通，让客户感觉更满意
- 89客户就诊时执行“四个全面”，在告知客户牙齿情况时，要把握这三个原则
- 90要想成为标杆牙科，4个金指标要满足这些条件，这样才会被认可
- 91牙科执行四个全面，参考这5步话术，简单有效
- 92牙科员工参加考试，请假两个月，年终奖金未必受影响
- 93牙科前台有负能量，老板这样做，避免团队受影响
- 94跟客户签署知情同意书，护士和助手不得签署，是因为这个原因
- 95病例书写有规范，医生写还是护士写？一般人不知道
- 96牙科预防客户欠费，做好提前铺垫，这一话术很有效
- 97每个熟人的优惠不一样，多了容易忘记，用这招解决
- 98客户候诊时间长，牙科做这6件事，改善客户的体验
- 99医生的劳动是否有价值，要看这一个指标，否则需要提升三个能力
- 100牙科设立日检员，这样分配任务和薪酬，员工乐意工作
- 101牙科前台工作不简单，除了接待，还有这些工作要做
- 102口腔门诊助手考核不难，记住这三点，员工老板都满意
- 103玻璃离子补牙时，粉用完了，液还有怎么办？
- 104牙科前台分诊，一般常用这个方法，客户再多也不乱
- 105客户抱怨等待时间长，牙科用这招解决，医生工作效率也高
- 106初入职场的牙科医生，不要急于增加收入，不懂这个道理你会远离成功
- 107追访和回访区别大，明白这两点，减少对客服务漏洞
- 108牙科前台遇到老人不会写字，知情同意书没法填，这招解决
- 109客户感谢你的时候，别说不客气，不然少了一次引流
- 110给客户看牙，明白客户的需求，我们才能服务好客户
- 111牙科前台的职业远景，知道这6步，坚持就能成功
- 112软件使用能力，牙科前台必会的4个，否则不及格
- 113【医生爽约-3】牙科执行预约制，遇到医生爽约，用这招解决
- 114【医生爽约-2】牙科执行预约制，遇到医生爽约，用这招解决
- 115【医生爽约-1】牙科执行预约制，遇到医生爽约，用这招解决
- 116【前台提升-6】牙科前台想出成绩，学会这6点，成为老板的得力助手
- 117【前台提升-5】牙科前台想出成绩，学会这6点，成为老板的得力助手
- 118【前台提升-4】牙科前台想出成绩，学会这6点，成为老板的得力助手
- 119【前台提升-3】牙科前台想出成绩，学会这6点，成为老板的得力助手
- 120【前台提升-2】牙科前台想出成绩，学会这6点，成为老板的得力助手
- 121【前台提升-1】牙科前台想出成绩，学会这6点，成为老板的得力助手
- 122【客户爽约-3】牙科执行预约制，客户爽约问题频现，用这招解决
- 123【客户爽约-2】牙科执行预约制，客户爽约问题频现，用这招解决
- 124【客户爽约-1】牙科执行预约制，客户爽约问题频现，用这招解决
- 125【前台学习-6】牙科前台学会这6点，成为老板的得力助手，不再默默无闻
- 126【前台学习-5】牙科前台学会这6点，成为老板的得力助手，不再默默无闻
- 127【前台学习-4】牙科前台学会这6点，成为老板的得力助手，不再默默无闻
- 128【前台学习-3】牙科前台学会这6点，成为老板的得力助手，不再默默无闻
- 129【前台学习-2】牙科前台学会这6点，成为老板的得力助手，不再默默无闻
- 130【前台学习-1】牙科前台学会这6点，成为老板的得力助手，不再默默无闻
- 131【前台情商-3】低情商是硬伤，牙科前台学会这3个方法，快速提升客户好感
- 132【前台情商-2】低情商是硬伤，牙科前台学会这3个方法，快速提升客户好感
- 133【前台情商-1】低情商是硬伤，牙科前台学会这3个方法，快速提升客户好感
- 134掌握这3个黄金法则，提升工作效率，少被老板批评
- 135牙科职场妆容，记住这一口诀，避免职场形象不专业
- 136装修期间有噪音，牙科前台这样解释，客户不抱怨
- 137牙科执行预约制的3点好处，老板员工都喜欢，客户也好评
- 138牙科预约制需要注意这4点，学会管理，减少客户爽约
- 139牙科晨会要做三项检查，少一项，客户流失严重
- 140提高执行力的两个根源，明白这两点，老板少生气
- 141熟人来消费，怎么打折？送这一个就可以
- 142一个简单的方法，快速提升你的沟通能力，简单有效
- 143牙科前台不能只接送客户，做到这些，前台工作才更完美
- 144提升当天的工作效率，记住这两个原则，让你不再纠结
- 145如何识别牙科的高端客户，具备这三个条件，客户画像不迷茫
- 146客户真来看牙，还是只询问价格，一眼看懂
- 147客户一来就询问价格，大都因为这个，前台可以这样回答
- 148客户比价格，记住这一点，客户满意你也省心
- 149都说口腔行业很暴力，牙医很赚钱，你怎么看
相关专辑
