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儒思HR
主播：听友51840938 播放：2万次最近更新: 2022-08-31
节目列表
正序 | 倒序
- 1绩效考核如何改进才能激励员工？
- 2为什么你的CEO不待见你的HR团队？
- 3刘建华：KPI新玩法！如何从必要简化到最少？
- 4老板眼中的HR！你认可此观点吗？
- 5人力资源管理师考试复习要点及答题技巧（一）
- 6新兴独角兽的人力资源管理实战复盘！
- 7以华为案例多角度直击企业人效破局！儒师有约100期！
- 8“零成本”绩效激励新模式！儒师有约第95期！
- 9企业不同发展阶段的招聘策略（三）成熟稳定期！
- 10企业不同发展阶段的招聘策略（二）成长发展期!
- 11构建知、信、行三角模型，让企业文化建设不再难！儒师有约第94期
- 12企业不同发展阶段的招聘策略！
- 13只需4步，轻松制定KPI!儒师有约第93期！
- 14做HR不懂财务怎么能行呢？儒师有约第92期！
- 15人才测评最基本的方法——笔试！
- 16如何做一名受老板重视的HR？第89期儒师有约！
- 17人才测评技术的流程与误区！
- 18人力测评技术与功用！
- 19企业文化想落地，互联网实战专家来教你！第88期儒师有约！
- 2087期儒师有约世界500强人资处长 大央企是这么做“绩效评价”的！
- 21管玲玲:如何给中小型企业做好软“包装”(上）
- 22流产”女职工能否享受生育保险待遇？
- 23方晓东：如何用销售思维让招聘效果翻倍！
- 24管玲玲-年度人力成本预算之残保金项目
- 25管玲玲-残保金政策解读与办事流程
- 26贺蕊-签订保密协议，是否一定要支付保密费
- 27员工被拘留该如何处理？
- 28【儒师有约】第87期绩效评价做不好，绩效管理一锅糊·
- 29儒师有约第86期：用销售思维做招聘·答疑语音整理
- 30儒师有约第85期·做懂职业规划的HR（完整版）
- 31加班费的计算标准
- 32蜜才网创始人：教你人力资本分析的正确步骤，提升人力管理价值！
- 33公积金七大用途
- 34闫轶卿：教你解决“新老员工薪资不平衡”的难题!
- 35萌兔HRD：比猎头更高效的简历获取技巧！
- 36员工知情权界定不清的风险及对策！
- 37儒思HRCEO崔晓光：帮你解决工资计算中那些困惑事
- 38无固定期限劳动合同签订的风险及对策
- 39人力资源领域第一互联网平台老板的传奇经历
- 40劳动合同种类适用的风险及对策
- 41劳动合同签订中的风险及对策
- 42劳动者主体身份界定不当的风险及对策
- 43劳动关系确认的风险及对策
- 44中金华锐合伙人5步为你剖析OKR考核并将之落地！
- 45如何防止试用期员工“该走的没走，该留的没留”？
- 46劳动合同适用范围中风险及对策！
- 47劳动法的立法原则
- 48北森测评专家教你玩转“人才测评”，招到最对的人！
- 49HR如何利用证据，扭转企业在劳动争议中的弱势地位？
- 50口头变更劳动合同的效力如何认定？
- 51知了背调创始人：巧用背景调查，避免企业用人隐患！
- 52酒仙网HRD新角度解析人才的“选、用、育、留”!
- 53贺岁连载故事集《欢乐如思特》剧终
- 54贺岁连载故事集《欢乐如思特》第五集
- 55贺岁连载故事集《欢乐如思特》第四集
- 56贺岁连载故事集《欢乐如思特》第三集
- 57贺岁连载故事集《欢乐如思特》第二集
- 58贺岁连载故事集《欢乐如思特》 第一集
- 59第73期“儒师有约”教你玩转员工帮助计划！
- 60《员工手册》不能一视同仁则如同废纸
- 61儒师有约72期：如何通过招聘让人才流失率最低
- 62员工带薪年休假你知多少？
- 63拿什么拯救你，令人“抓狂”的 三期女职工管理
- 64HR如何赢得老板的信任和欣赏
- 65用人单位有权延长员工的试用期限吗？
- 66劳动合同少了骑缝章，用人单位多了经济补偿
- 6790后的用工新模式及“案例解读”！
- 68年底跳槽潮，作为HR的你是“动”还是“不动”？
- 69口头变更劳动合同的效力认定
- 70《一个优秀的HRBP是这样炼成的！》
- 71【儒思HR人力资源网】原京东HR：“刘强东用4张表格管理7.5万人”的背后！
- 72美女HR的血泪史教会你：“零成本”做好离职谈判！
- 73《如何区分经济补偿金、违约金、赔偿金》
- 74《未签订劳动合同，用人单位也可以不支付双倍工资》
- 75《企业可否因员工在外从事兼职工作而解决劳动合同》
- 76《加班事实的认定及举证责任》
- 77【儒思HR】微课分享《企业如何主动做好协调，规避劳动争议》
- 78【儒思HR】微课分享《为什么要制定员工手册》
- 79【儒思HR】微课分享“劳动合同少了骑缝章，用人单位多了经济补偿”
- 80【儒思HR】“员工享受带薪年休假应具备的条件”
- 81【儒思HR】“儒师有约”HR如何修炼招聘面试技能
- 82销售部门的绩效与激励管理（上）
- 83销售部门的绩效与激励管理（下）
- 84【儒思HR】“儒师有约”销售部门的绩效与激励管理（效能型）
- 85【儒思HR】“儒师有约”你被雷军忽悠了，小米只考KPI
- 86【儒思HR】”儒师有约“《职能部门的绩效与激励》
- 87任职资格体系设计实战分享
- 88技术类人员的绩效与激励体系设计
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