中小企业互联网思维新商业《四》

主播:海鹰中小企业管理运营 播放:3168最近更新: 2023-09-16

企业六大定位 一个中心 三个基本点
企业最大的瓶颈就是老板的认知问题
海鹰老师18127812883(希望能够帮到你)
《中小企业商业模式的创新 》
改变原有的、平面的、单一的盈利结构
转向多元的、立体的、组合的盈利结构
商业模式的创新不是一成不变的。


《商业模式创新的三大基本点》
1把看得见的钱分掉,挣背后看不见的钱。
2改变原有的交易结构,把原有的利益分配重新调整
3用别人的钱,别人的人,别人资源,别的时间,帮助别人实现价值最大化,顺便自己挣点钱。

1、把看得见的钱分掉,挣背后看不见的钱。
小米不赚卖手机的钱、小米是降维竞争
把自己从互联网行业,带着互联网思维、降维到硬件行业竞争,小米就成功了、思考你的企业如何做?
互联网公司:先让用户免费用,然后从广告游戏电子商务上赚钱。
商业模式的本质:
量(圈人、小米手机)
利(赚钱盈利,小米生态)
在思维上盈利的本质发生了改变
在行为上盈利的量就发生了改变。

传统企业考虑的是增加收入,降低成本让公司赚钱
互联网公司考虑的是增加用户,避免成本失控让公司值钱。
所以互联网公司为了获得未来无限的收入,前期不惜烧钱补贴用户
要么有用户数量的规模,要么有渠道的规模,这样你随便做做都赚钱

2 、改变原有的交易结构,把原有的利益分配重新调整。
你的核心客户是谁?
蒋介石:农民为地主打工,政府向地主收税
国民党的核心客户是地主。
毛泽东:打土豪分田地
把中间商直接干掉了--去中间商 去中介化
共产党的核心客户是农民-无产阶级。

交易环节的演变:
1传统模式:厂家——省代——地区代——县级代——店铺——消费者
2连锁模式:厂家——店铺——消费者
(国美、苏宁的成功在于干掉了当时传统的 经销商)
3直销模式:厂家——消费者——消费者
4电商模式:厂家——平台——消费者
5微商模式:结合传统——直销——互联网——门店
把每一个微小单位都开发出来,让他都帮你推广。
你们这个行业里,谁最能卖货?
答案是消费者、消费者分享传播

3、 用别人的钱,别人的人,别人资源,帮助别人实现价值最大化,顺便自己挣点钱。
逻辑:用自己的,自私自利,用别人的,开始利他、把你在做的事,拉高一个高度。
给我钱的人:1:1
帮我收钱的人:1:10
合伙人培育一批收钱的人:1:100
有好资源的人(找合伙人):1:1000
最大的商机不是生产与销售,而是服务。
最大的商机不是产品与顾客,而是成人达己
思考:谁手上有顾客,我就为谁服务。

设计商业模式时思考:
技术到底想要什么?
模式到底想要什么?
人才到底想要什么?
这是一个产能过剩的时代:
要做的不是生产,而是盘活目前不挣钱的那些企业。

商业模式的本质:
通过资源利益的分配,让所有和你玩的人都很开心。
1.让投资者可以只赚不赔
2.让代理商可以不用卖货
3.让消费者可以免费
4.让人们的生活可以更美好
终极目标——构建一个更美好的商业新世界、让人们的生活可以更美好。

《中小企业六个定位》
明确就是力量 明确才是力量 定位定未来
1 企业家定位:
得渠道者得天下
得用户者得天下
互联网公司都是这个逻辑
今天不缺产品,缺赚钱机会,产品已经成了标配。
今天决胜的关键在于能快速建立起销售网络。
传统老板,传统企业既没有品牌价值,又没有附加值,又没有销售网络,你不死谁死?
[个体户]
钱自己出,活自己干——没有杠杆,一份付出一份回报
【企业家】
不在于他创造什么,而是在于整合社会资源,让资源得以有效的升值
钱在哪里心在哪里,让别人投钱,是今天的常态。
【资本家】
不干活,只出钱、资金发挥价值最大化投资的能力
【企业家】
老板最重要的技能:
设计商业模式的能力
融资的能力
招商的能力
这个时代的老板最重要的两个能力:
融资能力(融人、融智、融资)
投资能力,赚利润与公司增值的钱,持续找到新的增长点。


2 投资定位(趋势定位)
扶持实体企业、实体门店
消费市场 卖产品—业务员思维—销售—消费市场
创业市场 卖商机—企业家思维—代理—创业市场
资本市场 卖未来—资本家思维—股权—资本市场
过去以产品为中心,追求利润最大化
这个时代老板最重要的两个能力:
融资投资能力(人、智、钱)
赚利润与公司增值的钱,持续找到新的增长点
前后上下、老板主外、总经理主内
个人向内求、企业向外求
老板定位:商业模式创新专家
老板职责:持续找到新的增长点,不断开发新渠道

3 项目定位
什么叫好项目:
上游:整合产品
中游:有没有品牌价值
下游:有没有渠道、销售网络


4 模式定位:
商业模式、客量和利润
资本模式、投资和融资
运营模式、收入和成本
思考:如何架构轻资产
运营模式的核心秘诀就是砍掉运营
工作要互联网化
工资设计决定你招工的结果
老板的团队是股东
CEO的团队才是员工


5:团队定位
总经理:监督和指导、公司内部的经营和管理。
老板:做中小企业顶层设计
建设组织的架构
搭建合伙人体系
设计新商业模式

6:资源的定位
资金、团队、资源
不是为了学习而学习,而是通过学习找到自己新的圈子,设计自己的生态圈。
重新设计一个公司
重新设计一个模式
重新设计一个计划
海鹰老师:18127812883(希望能够帮到你)