长期主义者都是高手
主播：彼得克博雅管理 播放：6840次最近更新: 2023-04-22
节目列表
正序 | 倒序
- 1正在经营验证中。个人进化的5个步骤
- 2哈佛大学75年研究什么样的人最幸福 答案颠覆你的想象
- 3所谓怀才不遇 大多是因为没有对自己的人际关系负起责任
- 4莫言 管好自己莫渡他人
- 5优秀的管理者会做这三件事
- 6疫情之后的同学聚会，以后再也不参加
- 7领导的潜台词你都懂了吗？
- 8新的一年9大管理习惯
- 9人是能力大 还是态度大
- 10未来三年你需要置顶的4种能力
- 11一个人成长最快的方式 是拥有 绿灯 思维
- 12你的终身学习力 决定了你的职业高度
- 13离开位子，你是谁
- 14学会和别人的优点相处，都是厉害的人
- 15心态问了稳了，工作就顺了
- 16如何减少分心，变得专注
- 17没有思想不可怕 可怕的是满脑子的标准答案
- 18成功的创业者，都擅长设定内心的目标
- 19面试一个人 ，问这四个问题就够了
- 20你的习惯决定了你的阶层
- 21请警惕你的弱者思维
- 22一个人不快乐的根本原因:智慧不够
- 23管住人性的欲望才是最顶级的自律
- 24人是叫不醒的，只能痛醒
- 25那些能迅速看透事物本质的人，都是怎么做到的？
- 26有哪个能力会影响你的一生，但90%的人却没有?
- 27如何跳出三大躺平陷阱
- 28明天就是七夕了 浪漫还得跟古人学
- 29减少精神内耗的7件小事
- 30惊人的5秒法则
- 31你的提问方式决定了你的管理层次
- 32人到中年最好的活法:抗事的勇气 处事的能力 翻篇的格局
- 33不懂复盘再努力都是低水平的重复
- 34人为什么要热爱工作，这是我听到最好的答案
- 35如何对抗生命里的虚无感
- 36新东方的爆火，让我顿悟什么才是人的最大铁饭碗
- 37真正厉害的人都这样管理时间
- 3835岁以后请过低配的生活
- 39大多数人的平庸都来自于极差执行力
- 40离你最近的三个人决定了你的人生走向
- 41用人铁律:高层看胸怀，中层看德行，基层看才能
- 42成年人最顶级的自律:把工作当修行
- 43经历过这种精神变化的人会越来越好
- 4435-55岁是人生决定期 3点小准备让你少折腾10年
- 45判断一个人是不是瞎忙就看这5点
- 46工作能力强的人都有什么特点
- 47人生道路和事业选择的5层次
- 48不适合做管理者的人
- 49深耕自己
- 50判断一个人是不是瞎忙。就看这6点
- 51真正靠谱的人都有这三种能力
- 52一个人的活法 迷茫时读书 焦虑时运动 独处时蓄力
- 53罗翔人一旦相信天道酬勤 就很容易走向骄傲
- 54你效率低下因为不会管理时间
- 55如何成为一个效率爆表的人
- 56阿里 腾讯大裁员背后 这4件事你越早知道越好
- 57遇事的第一反应决定了人生的高度
- 58性 金钱 幸福与死亡 孰轻孰重
- 59中国试聚会正在毁掉你的人生
- 60人到中年的活法物质的低配家庭的高配精神的顶配
- 61张艺谋和孟晚舟让我深刻明白了一个道理
- 62人世间充分证明愚笨的的孩子是来报恩的
- 63新的一年请对照这10个小方法来爱自己
- 64谷爱凌10年的家庭生光曝光我顿悟了普通人成长的5条底层逻辑
- 65比起内卷更可怕的是自我内耗
- 66高瓴张磊选择比努力重要与谁同行比要去的远方更重要
- 67人生最大的捷径是读一流的书
- 682022年做一个庄稼人
- 6935岁之后不建议你再去大公司
- 70写给没有个人商业模式意识的我们
- 71新的一年极简生活的20个方法
- 72普通人跨越阶层有多难突破口在哪里
- 73不要用战术的勤奋 掩盖战略的懒惰
- 74湖南卖菜阿姨火了!永远不要低估高手做事的态度
- 75冯唐:我读曾国番满纸背后都是2个字
- 76一个人没有9大出息的根源
- 77忘了你的标题
- 78这四种人自带贵气，值得深交
- 7954岁面临失业，97岁获得诺贝尔奖，保持终身学习的人到底有多强
- 80非暴力沟通:一条说话公式，解决90%的沟通问题
- 81能成事儿的人都是自燃型人格
- 82丰富自己的4个好习惯，请逼自己养成
- 83洛克菲勒:从年轻时我就拒绝和2种人交往
- 84为什么要自我实现
- 85神州十三飞天，3名宇航员家境背景曝光，我顿悟了人生3个真相
- 86请把自己变成一家公司你就不迷茫了
- 87无知的力量
- 88你思考问题的方式决定了你的层次
- 89那些看透本质的人，逻辑都是这样练就的
- 90一个人越活越好的4种底层思维模式
- 91德鲁克:有效创新的7大方法
- 92自律和不自律之间，差的是整个人生
- 93什么能力很重要，但大多数人却没有
- 94改变我命运的10句话跟什么人在一起，你就会变成什么样的人
- 95惊人的磁场定律:和正能量的人在一起真的很重要
- 96一个人成长所需的四个要件
- 97对不起，公司不需要这种“高情商”员工!
- 98这就是重复的力量
- 995个细节告诉你，身边的人谁最靠谱
- 100为啥你的老板总是变来变去
- 101伤老板最深的人是这3类人
- 102如何看穿一个人的真实水平
- 103最好的管理，不是谁管谁，而是谁帮谁
- 104能干成事的人，无非是摸透了人性
- 105一个人最大的本事就是让人放心
- 106真的厉害的人都是“反内耗”体质
- 107混了20年才知道很对领导很重要
- 108真正决定人生高度的是你的见识与格局
- 109“躺平青年”出现重新定义组织管理
- 110人的核心竞争力超过一半都来自不紧急的事
- 111一秒看透本质的人，是如何思考的？
- 112拿什么拯救内卷的人
- 113判断一个人能否做高管，关键看这个素养
- 114怎样找到喜欢的事情
- 115别坐在金矿上捡垃圾:给管理者的10个建议
- 116一位平安集团16年的老员工:怕你有鸿鹄之志，手无缚鸡之力
- 117比勤奋更重要的，是深度思考能力
- 118真正拉开人的差距，全靠这3种底层能力
- 119管理不是改人所短，而是用人所长
- 120年轻人改变，从认识时间的价值开始
- 121自我管理的6个好习惯
- 122德鲁克:领导力的本质是营销
- 123所有的牛逼都是用苦逼换来的
- 124做大事的捷径，是真诚
- 125认知层次越低的人，越固执
- 126终其一生，你不会因为优秀而被爱
- 12735岁以后还能干嘛，这是我看过最棒的建议
- 128格局大了，才能顺风顺水！
- 129你的穿衣方式影响你的收入水平
- 130好的目标管理者让计划得以实现
- 131第二段
- 132彼得德鲁克管理 2021-05-04 21:31
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