公共管理学概念，热点考点
主播：高金正 播放：2.2万次最近更新: 2022-09-22
节目列表
正序 | 倒序
- 1议题十 专题3 把制度优势转换为治理效能
- 2议题十 专题2 制度的生命力在于执行
- 3议题十 专题1 我国国家制度和国家治理体系的显著优势
- 4议题十 制度优势与国家治理能力-纲要
- 5议题九 专题3 政府信息公开
- 6议题九 专题2 新型政商关系
- 7议题九 专题1 四个全面，五位一体
- 8议题八 专题2 条块分割的内涵及治理
- 9议题八 专题1 整体性政府理论
- 10议题八 整体性政府理论，条块分割
- 11议题七 专题4 法团主义
- 12议题七 专题3 多元主义
- 13议题七 专题2 里格斯的行政生态理论
- 14议题七 专题1 罗森布鲁姆的多元行政观
- 15议题七 多元主义行政观，行政生态理论，多元主义与法团主义
- 16议题六 专题3 文特森-奥斯特罗母的民主行政思想
- 17议题六 专题2 埃莉诺-奥斯特罗母的多中心理论
- 18议题六 埃莉诺-奥斯特罗母与文森特-奥斯特罗母-纲要
- 19议题五 专题5 经济新常态-答题语言
- 20议题五 专题5 经济新常态-概况介绍
- 21议题五 政府与市场的关系-答题语言
- 22议题五 专题4 政府与市场的关系-概况介绍
- 23议题五 专题3 一带一路助力全球治理-答题语言
- 24议题五 专题3 一带一路助力全球治理-概况分析
- 25议题五 专题2 城市综合治理问题-答题语言
- 26议题五 专题2 城市综合治理问题-概况介绍
- 27议题五 专题1 公共物品(资源)的使用问题-答题语言
- 28议题五 专题1 公共物品(资源)的使用问题-概况介绍
- 29议题五 治理与创新议题-纲要
- 30议题四 专题5 大众创业 万众创新-答题语言
- 31议题四 专题5 大众创业 万众创新-概况介绍
- 32议题四 专题4 社会养老问题-答题语言
- 33议题四 专题4 社会养老问题-概况介绍
- 34专题3 收入分配与收入再分配-答题语言
- 35专题3 收入分配与收入再分配-概况介绍
- 36专题2 教育公平-答题语言
- 37议题四 专题2 教育公平-概况介绍
- 38专题1 脱贫攻坚战-答题语言
- 39议题四 福利国家与社会政策 -专题1 脱贫攻坚战-概况介绍
- 40专题3 国家监察委员会设立
- 41专题3 国家监察委员会设立
- 42专题2 公共危机的应对及重大事故行政问责清单
- 43议题三 专题2 公共危机的应对及重大事故行政问责清单-纲要
- 44议题三 政府监督与官员问责 ，专题1 反腐败与反贪污
- 45专题7 街道吹哨，部门报到-下
- 46议题二 专题7 街道吹哨，部门报到-上
- 47议题二 专题6 负面清单
- 48议题二 专题5 最多跑一次-答题语言
- 49议题二 专题5 最多跑一次-上
- 50议题二 专题3 供给侧结构性改革-下-答题语言
- 51议题二 专题3 供给侧机构性改革 上
- 52议题二 专题2 深化放官服改革，转变政府职能-答题语音
- 53议题二 专题1 2018年党和国家机构改革-1
- 54议题二 国家与政府机构改革-纲要
- 55议题一-专题5财政幻觉和政府规模的膨胀
- 56专题4 敦立威:官僚机构塑造模型
- 57专题3 尼斯坎南:官僚预算最大化模型
- 58议题一-专题2 布坎南:财政立宪思想
- 59议题一-专题1 布坎南:政府失败理论
- 60议题一 公共选择学派代表理论与观点-纲要
- 61数字政府建设存在的问题及发展路径
- 62数字政府建设对政府管理的影响
- 63政府信息公开
- 64电子化政府
- 65网络治理
- 66电子化政府
- 67公共管理决策支持系统的相关问题
- 68管理信息系统的相关知识
- 69公共管理过程中政府应怎样调用民间力量和资源，良性互动
- 70公共危机的阶段及应对措施
- 71全面整合的公共危机管理体系的基本特征和构成要素
- 72全面整合的危机管理体系
- 73公共危机管理
- 74全面整合的危机管理体系
- 75公共危机管理
- 76如何推广新的治理工具
- 77政府治理工具的内涵和类型
- 78政府工具研究兴起的背景
- 79社区治理
- 80全面质量管理
- 81目标管理
- 82民营化
- 83政府工具/治理工具/政策工具
- 84顾客导向
- 85全面质量管理
- 86目标管理
- 87民营化的定义，类型及优缺点
- 88治理工具
- 89如何推广新治理工具?
- 90政府工具的研究途径
- 91政府工具的选择，应用和组合
- 92政府工具分类-社会化手段
- 93政策工具分类-工商管理技术
- 94政府工具分类-市场化工具
- 95萨拉蒙概括的政府工具的特性
- 96政府工具研究的意义
- 97政府工具研究的新趋势
- 98政府工具研究兴起的原因
- 99政府工具/政策工具的定义
- 100第十二章 政府工具章节知识框架
- 101公共管理的责任及其实现机制
- 102官员问责制的责任体系
- 103维持公共管理责任的困难
- 104公共管理伦理失范的表现及其建设路径
- 105公共管理伦理的功能
- 106公共职业伦理的内容和要求
- 107行政伦理与行政道德之间的联系与区别
- 108公共2管理伦理与个人伦理的原则比较
- 109行政赔偿
- 110行政复议
- 111官员问责制
- 112公共责任/行政责任
- 113公共管理伦理
- 114行政道德
- 115行政伦理的结构功能
- 116行政伦理及其关系
- 117行政道德
- 118公共管理伦理的实现机制
- 119公共管理的职业伦理
- 120责任的控制机制
- 121维持公共管理责任的困难
- 122行政责任的内涵
- 123政府外部监督
- 124政府内部监督
- 125合理有效的公共管理伦理体系的形成
- 126公共管理伦理建设的途径
- 127建构负责任行为的要素
- 128官员问责制
- 129公共责任的内涵
- 130公共管理伦理的功能
- 131行政良心
- 132公共管理伦理类型
- 133公共管理伦理的思考方式
- 134公共管理伦理的构成
- 135第十一章 公共管理监督与伦理
- 136公共部门战略管理的限制因素和对策
- 137战略管理在公共部门应用的正面效果
- 138战略管理过程
- 139战略管理的基本特征
- 140战略规划与战略管理的比较
- 141公共部门战略管理兴起的原因与背景
- 142SWOT分析
- 143战略规划
- 144战略管理
- 145公共部门实施成功的战略管理的措施
- 146公共部门战略管理问题和限制
- 147战略管理在公共部门应用的正面效果
- 148战略规划
- 149公共战略管理的过程
- 150公共部门重视战略管理的原因
- 151战略管理
- 152公共部门战略研究的意义
- 153公共部门战略管理途径的评价
- 154波兹曼和斯特陶斯曼提出战略管理的四个层次
- 155小汤姆逊对战略管理的定义和特征
- 156公共部门战略发展的新趋势
- 157战略规划与战略管理的区别
- 158公共部门战略管理途径兴起的背景/内外部主要因素
- 159私营部门战略管理的十大流派
- 160私营部门战略管理途径的发展历程
- 161第十章 战略管理章节知识框架
- 162非营利组织在公共服务中的主要作用及自身发展中的问题
- 163推进中国第三部门发展的对策
- 164我国第三部门发展中存在的问题及对策分析
- 165西方国家公共服务部门改革的做法及经验以及对我国的启示
- 166西方第三部门的作用，发展中面临的问题以及对我国的启示
- 167西方国家第三部门兴起的原因
- 168非营利组织
- 169第三部门
- 170政府在促进非营利组织的发展和服务提供方便发挥重要的作用
- 171非营利组织对公共管理和公共行政提出的参考和挑战
- 172非营利组织提供公共服务的限制
- 173非营利组织在公共服务中的功能
- 174非营利组织的特征
- 175非营利组织的类型
- 176非营利组织的定义及性质
- 177完善我国第三部门路径
- 178目前我国第三部门发展过程中存在的主要问题
- 179第三部门在我国社会发展过程中的重要作用
- 180我国事业单位改革的基本方向
- 181中国第三部门发展的轨迹
- 182西方国家公共服务部门改革的做法及经验
- 183西方国家第三部门发展面临的问题
- 184西方国家第三部门的作用
- 185西方国家第三部门兴起的原因
- 186法团主义-定义-类型-三种概念模型
- 187第三部门研究呈现的发展趋势
- 188第三部门研究的兴起
- 189第三部门定义
- 190第九章 第三部门管理章节知识框架
- 191预算管理的基本模式
- 192公共支出管理的基本目标
- 193提升行政绩效的预算原则
- 194传统强调民主政治监督的预算原则
- 195公共预算的性质和功能
- 196公共财政的职能
- 197公共财政管理的目标
- 198政府采购
- 199绩效预算模式
- 200零基预算制度
- 201分项排列预算模式
- 202预算管理
- 203公共预算
- 204公共财政管理
- 205公共财政职能
- 206财政支出规模的影响因素
- 207福利经济学的第一定理，第二定理
- 208分税制与土地财政-土地财政
- 209分税制与土地财政-分税制
- 210政府采购管理
- 211政府预算制度
- 212提升行政绩效的预算原则
- 213传统强调民主政治监督的预算原则
- 214公共预算
- 215转型期我国公共财政管理的完善
- 216我国公共财政管理存在的问题
- 217公共支出管理
- 218公共收入管理
- 219公共预算管理
- 220公共财政管理
- 221公共财政
- 222公共部门经济学
- 223第八章 公共经济管理章节知识框架
- 224人力资源变革与组织文化
- 225公共部门人力资源管理的战略目标
- 226转型期我国公务员制度的完善
- 227西方公务员制度的基本特征
- 228公共人力资源管理的功能与作用
- 229现代公共人力资源管理的发展趋势
- 230公共部门人力资源管理的主要内容
- 231人事管理和人力资源管理的区别
- 232职位分类
- 233国家公务员制度(文官制度)
- 234公共部门人力资源开发
- 235人事管理
- 236职业分类
- 237公共部门人力资源管理
- 238公共部门人员的薪酬
- 239公共组织人力资源的选拔方式
- 240职位分类与品位分类的比较
- 241政府部门战略性人力资源管理的八大重要因素
- 242公务人力资源管理的战略目标
- 243人力资源管理的五大基本职能
- 244人力资源的定义及特性
- 245如何加快我国公共部门人力资源开发的步伐
- 246公共部门人力资源开发
- 247转型期我国公务员制度的完善
- 248我国公务员制度与西方公务员制度的区别
- 249与传统的干部人事制度比较，公务员制度的优越性
- 250西方国家公务员制度的特征
- 251国家公务员制度(文官制度)
- 252人力资源管理模式在我国公共部门的推广(观念+模式)
- 253公共部门人力资源管理和私人部门人力资源管理的相同点
- 254公共部门人力资源管理的特征
- 255传统的政府人事管理制度及模式的特点及弊端
- 256传统的政府人事管理理论及模式的特征及局限性
- 257与传统的人事管理相比，人力资源管理"新"在何处
- 258第七章 人力资源管理章节知识框架
- 259公共部门服务的绩效评估与衡量的4E标准
- 260公共部门绩效管理的问题和限制
- 261公共部门绩效管理的现在因素
- 262公共部门绩效评估的意义
- 263绩效管理的功能与主要方式
- 264标杆管理
- 265绩效评估
- 266公共部门绩效管理/政府绩效管理
- 267绩效管理
- 268政府绩效
- 269标杆管理
- 270绩效管理成功的条件(改进绩效管理的办法)
- 271公共部门绩效管理的问题/限制
- 272林奇和戴伊:公共部门绩效管理的限制
- 273绩效管理的定义及其性质
- 274我国公共部门绩效评估的事业发展
- 275改进公共部门绩效评估的途径
- 276公共部门绩效评估的程序与方法
- 277公共部门绩效评估的要素
- 278公共部门绩效评估的意义
- 279公共部门绩效评估的类型
- 280绩效管理的含义
- 281政府绩效评估的内涵
- 282政府绩效的含义
- 283绩效的含义
- 284公共部门绩效管理兴起的原因
- 285第六章 绩效惯例章节知识框架
- 286公共政策的理念
- 287政策终结的措施(政策终结的相关问题5)
- 288政策终结的障碍(政策终结的相关问题4)
- 289政策终结的对象和形式(政策终结的相关问题3)
- 290政策终结的作用(政策终结的相关问题2)
- 291政策终结的相关问题-纲要1
- 292政策评估的障碍(政策评估的相关问题6)
- 293政策评估的方法(政策评估的相关问题5)
- 294政策评估的要素(政策评估的相关问题4)
- 295政策评估的功能(政策评估的相关问题3)
- 296政策评估的基本内容(政策评估的相关问题2)
- 297政策评估的相关问题-纲要1
- 298政策执行的策略(结合我国行政管理实际，影响政策执行的因素8)
- 299执行手段(结合我国行政管理实际，影响政策执行因素7)
- 300政策认同的缘由(结合中国行政管理，影响政策执行的因素6)
- 301政策执行的影响因素(结合中国行政管理，影响政策执行的因素5)
- 302政策执行的原则(结合中国行政管理，影响政策执行因素4)
- 303政策执行的过程(结合中国行政管理实际，影响政策执行因素3)
- 304政策执行的特征(结合我国行政管理实际，分析影响政策的因素2)
- 305结合我国行政管理实际，分析影响政策执行的因素-纲要1
- 306政策规划的程序(政策规划的相关问题3)
- 307政策规划的原则(政策规划的相关问题2)
- 308政策规划的相关问题纲要1
- 309政策议程建立的障碍(政策议程建立的条件5)
- 310政策议程的触发机制(政策议程建立的相关问题4)
- 311政策议程设立的条件(政策议程建立的相关问题3)
- 312政策议程的相关分类-(政策议程建立的相关问题2)
- 313政策议程设立的相关问题-纲要1
- 314政策分析的步骤-政策分析的相关问题6
- 315政策分析的局限和陷阱-政策分析的相关问题5
- 316政策分析的作用-政策分析的基本特征4
- 317政策分析的基本内容-政策分析的相关问题3
- 318政策分析的基本特征-政策分析的相关问题2
- 319政策分析的相关问题1
- 320政策的过程模型(生命周期理论)-政策是一个动态过程11
- 321系统理论-政策是政治系统的输出(公共政策模型相关问题比较10)
- 322团体理论-政策是团体利益的平衡(公共政策模型的相关问题9)
- 323博弈论(囚徒困境)-政策是竞争环境中进行的理性选择(8)
- 324制度理论-政策是制度的产物(政策分析模型的相关问题7)
- 325精英理论-政策是精英们的偏好(政策分析模型的相关问题6)
- 326团体迷思/小组意识/群体狂想症(政策分析模型相关问题5)
- 327渐进模型-新政策是对旧政策的补充和修正
- 328渐进模型--新政策是对政策的补充和修正(政策分析模型4)
- 329有限理性模型--决策追求满意解(政策分析模型的相关问题)
- 330有限理性模型---决策追求满意解(政策分析模型的相关问题3)
- 331传统理性模型--决策追求最优解(政策分析的相关模型2)
- 332传统理性模型--决策追求最优解(政策分析模型的相关问题)
- 333政策分析模型相关问题1-纲要
- 334政策系统的构成
- 335公民参与政策制定的过程
- 336公共政策的主体
- 337公共政策的特征和手段
- 338公共政策的分类
- 339政策周期
- 340政策终结
- 341政策评估
- 342政策执行
- 343政策合法化
- 344政策分析
- 345政策议程
- 346政策问题
- 347争吵系统
- 348政策环境
- 349政策主体
- 350公共政策
- 351我国公共政策系统及其运行的优化
- 352公共政策过程
- 353公共政策主体
- 354公共政策系统的定义及构成
- 355公共政策的手段
- 356公共政策的种类
- 357公共政策的本质与功能
- 358公共政策的定义及特征
- 359公共政策在公共管理中的地位和作用
- 360政策科学/政策分析的定义及特征
- 361第五章 公共政策知识框架
- 362市场失败和政府失败对政府职能建设的启示
- 363政府失败现象的表现，原因及防范措施(启示)
- 364政府失灵与市场失灵的解决措施
- 365现代市场经济中政府的一般行为模式有哪些
- 366论述政府的职能与政府的缺位
- 367市场失灵的原因/支持政府干预的理由
- 368公共选择理论主张政府失灵的原因
- 369政府与市场的关系
- 370政府淡出
- 371寻租
- 372内部性
- 373外部性/外部效应
- 374市场失灵
- 375政府失灵
- 376矫正市场失灵和政府失灵的策略
- 377政府失灵的定义及类型
- 378市场失灵的定义及其表现
- 379政府失败论的局限性
- 380政府失败论的启示
- 381公共选择学者对政府失败的纠正及防范
- 382政府失败(又称"政府失灵")现象的表现，类型与成因
- 383转型期我国政府社会管理职能的强化
- 384转型期我国政府角色合理定位的思考
- 385我国政府角色定位的缺陷
- 386市场经济条件下我国政府职能是什么?
- 387现代市场经济中政府行为的一般模式
- 388基于物品的特性和提供机制的政府角色分类
- 389关于市场体制下的政府作用争论
- 390第四章 政府作用知识框架
- 391我国政府间关系调整的途径
- 392结合实际谈谈中国政府间关系的未来走势/趋势
- 393在等级控制模式下，中国政府间关系的特征
- 394网络模式的特征
- 395拉焦尔模式
- 396地方自治模式
- 397政府间关系/府际关系/IGR
- 398省管县
- 399走向网络模式的中国政府间关系
- 400我国政府间关系进一步调整
- 401中国政府间关系的新近发展:网络模式
- 402中国政府间关系的传统模式:等级控制模式
- 403西方政府间关系发展的新8新趋势:网络模式的出现
- 404罗茨模式-西方政府间关系的若干模式
- 405松村岐夫-西方政府间关系的若干模式
- 406罗斯模式-西方政府间关系的若干模式
- 407赖特模式-西方政府间关系的若干模式
- 408拉焦尔模式-西方政府间关系的若干模式
- 409政府间关系研究的网络途径
- 410我国政府间关系研究中的不足
- 411政府间关系的定义
- 412第三章 政府间关系知识框架
- 413大部制及大部制改革
- 414谈谈政府改革/党和国家机构改革/政府再造/事业单位改革
- 415谈谈政府再造的十大原则(奥斯本/盖布勒)
- 416新公共管理的七个要点
- 417治理理论的主要观点，及对中国国家治理现代化理论启示
- 418结合实际，谈谈如何应对网络治理的多重困境
- 419简析治理理论的三种研究途径
- 420简述治理与统治的区别
- 421治理的含义和特征
- 422福利国家
- 423新公共服务
- 424政府再造
- 425企业家政府
- 426新公共管理
- 427民主国家的治理
- 428全球治理
- 429治理
- 430网络治理对政府的挑战
- 431网络治理中政府角色的转变
- 432新公共服务
- 433大部制及大部制改革
- 434中国行政改革的基本价值选择
- 435当代中国行政改革的核心问题
- 436行政改革及其范畴
- 43721世纪政府再造的战略选择
- 438中国政府改革的反思
- 439企业型政府
- 440政府再造
- 441新公共管理
- 442历次机构改革的成就，经验和教训
- 443我国的历次机构改革
- 444比较传统公共行政，新公共管理与新公共服务
- 445新公共服务模式的基本内容和特征
- 446对当代西方政府改革的评价
- 447陈振明提出的"新公共管理"的内容
- 448费利耶提出的新公共管理理想类型的四种治理模式
- 449奥斯本和盖布勒提出的"企业化政府"模式
- 450当代西方政府改革的主要内容及措施
- 451西方各国政府改革的背景和原因
- 452当代西方政府改革概况
- 453网络治理的多重困境
- 454网络治理的实践类型
- 455共同学习的政策过程-网络治理的新途径
- 456合作互惠的行动策略-网络治理新特征
- 457反思理性的"复杂人"-网络治理的新特征
- 458多中心公共行动体系-网络治理的新特征
- 459合作网络的途径-治理理论的研究途径
- 460公民社会的途径-治理理论的研究途径
- 461政府管理的途径-治理理论的研究途径
- 462治理与统治的关系-治理与统治的区别
- 463治理的定义-治理与统治的区别
- 464第二章 政府改革与治理纲要
- 465结合组织理论谈谈党和国家机构改革
- 466学习型组织的特征，学习型组织的五项基本原则
- 467科层制效率低下的原因
- 468组织变革的趋势
- 469公共组织与组织环境的关系
- 470行政组织体制的基本类型，论述其优缺点
- 471管理幅度和管理层次的关系
- 472依据公共权力标准，将公共组织分为哪些类型
- 473结合实际，论述公共管理的组织的特征及其设计原则
- 474公共组织的基本特征
- 475公共组织的生命周期
- 476完整制和分离制
- 477集权制与分权制
- 478层级制与职能制
- 479首长制和委员会制
- 480矩阵结构/矩阵式组织
- 481直线-职能结构
- 482管理幅度和管理层次
- 483公共组织
- 484现代官僚体系的主要特征
- 485学习型组织的五项基本原则，五项修炼
- 486学习型组织的定义及特征
- 487组织学习
- 488弹性化组织的定义及特征
- 489传统课程组织及其困境
- 490公共组织设计与管理的一般原则
- 491公共组织的特性
- 492无缝隙组织
- 493组织变革过程
- 494公共组织的生命周期
- 495公共组织环境
- 496个体行为与组织行为
- 497组织合作模型
- 498组织协调
- 499组织冲突
- 500组织授权
- 501组织权力的运行
- 502组织权力的来源
- 503行政组织体制的基本类型
- 504我国政府组织的结构
- 505旁系组织-公共组织的一般结构形式
- 506矩阵结构-公共组织的一般结构形式
- 507直线职能结构-公共组织的一般结构形式
- 508职能结构-公共组织的一般结构形式
- 509直线结构-公共组织的一般结构形式
- 510管理层次和管理幅度
- 511公共组织类型
- 512公共组织的构成要素
- 513公共组织的定义
- 514组织定义
- 515公共组织章节解析
- 516第一章 公共组织理论知识框架
- 517公共管理学的学科性质
- 518简述公共管理范式的创新之处
- 519公共管理与公共行政的区别
- 520公共管理与私人管理的区别
- 521公共部门与私人部门区别
- 522公共物品与私人物品的区别
- 523公共选择理论
- 524彼得原理
- 525帕金森定律
- 526政治-行政二分法
- 527行政国家
- 528第三条道路
- 529公共物品/公共产品
- 530公共部门
- 531公共行政
- 532公共管理
- 533现代行政现象与现代行政精神
- 534有效的公共管理者的特征
- 535公共管理者的特殊角色及技能
- 536公共管理现时代的挑战
- 537比较公共管理与私人部门管理
- 538公共管理学的特质
- 539公共管理的定义及性质
- 540万能模版涉及政府改革问题从这七个方面进行论述
- 541转型期我国公共管理的实践
- 542市场经济国家的政府管理实践
- 543行政国家
- 544公共管理学的研究途径
- 545公共管理学的学科范围
- 546公共管理途径特征(公共管理范式"新"在何处)
- 547公共部门绩效评估的方法和技术
- 548公共部门绩效评估面临的困难
- 549伦理与公共管理伦理
- 550公共管理伦理与个人伦理原则不同
- 551议题二 专题4 事业单位分类改革
- 552议题三 专题4 政府监督体制创新:巡视制度
- 553议题九 四个全面，五位一体，新型政商关系，政府信息公开-纲要
