《银版》
主播：墨若槿年 播放：2877次最近更新: 2022-08-17
节目列表
正序 | 倒序
- 1罗宾斯：18章-控制的含义及重要性
- 2罗宾斯：07章-西蒙的决策理论
- 3罗宾斯：02章-强文化和弱文化
- 409章：6 关于协调的描述
- 509章：5 组织效能评价的理论角度-高绩效工作系统的设计原则
- 609章：5 组织效能评价的理论角度-平衡计分卡
- 709章：5 组织效能评价的理论角度-新型管理系统的特征
- 809章：5 组织效能评价的理论角度-有效的组织需具备的特征
- 909章：5 组织效能评价的理论角度-组织效能评价的目标实现方法
- 1009章：3 影响组织效能的因素
- 1109章：2 组织效能的核心要点
- 1209章：1 衡量组织效能的方法
- 1308章：3 战略控制-（定义+传统+过程+实践 缺方法 见金版）
- 1408章：2 内部控制
- 1508章：1 控制的方法-组织管理控制的方法
- 1608章：1控制的方法-主要的控制方法
- 1707章：5 手段价值和终极价值
- 1807章：4 社群领导-理论架构
- 1907章：4 社群领导（定义+职责）
- 2007章：3 后英雄主义式领导的内容（6伦理领导）
- 2107章：3 后英雄主义式领导内容(4-5)
- 2207章：3 后英雄主义式领导内容（3第五级领导）
- 2307章：3 后英雄主义式领导内容（1-2）
- 2407章：2 后英雄主义式领导
- 2507章：1 新特征理论
- 2605章：5 集权、授权、分权
- 2705章：3-4 组织的环境
- 2805章：2 直线职权和参谋职权
- 2905章：1 组织结构及其影响因素
- 3004章：9 追求高绩效的计划需要明确的内容
- 3104章：8 目标与计划的分类
- 3204章：7 初始决策和追踪决策
- 3304章：6 战略决策和战术决策的区别
- 3404章：5 确定型决策、风险型决策和不缺定型决策
- 3504章：3 决策原则和原理
- 3604章：2 决策的过程
- 3703章：4 组织文化的有形载体（new）
- 3803章：5 组织文化的确定、发展、成熟的过程，受到哪些因素影响？
- 3903章：4 组织文化的有形载体有哪些？
- 4003章：1 外部环境适应和内部整合或一体化
- 4102章：麦格雷戈担心X理论和Y理论被人误解所进行的澄清
- 4201章：18 全面质量管理
- 4301章：17-3 管理学的后现代性/后现代学派
- 4401章：17-2 管理学的超现代性/超现代学派
- 4501章：17-1 管理学的现代性/现代管理学持续学派的观点
- 4601章：16 管理学的历史演进
- 4701章：14 组织的概念-组织化
- 4801章：14 组织的概念
- 4901章：13 管理学的学科体系及管理学的主要内容
- 5001章：12 组织管理职能和企业运营职能
- 5101章：11 领导风格
- 5201章：9 管理过程学派
- 5301章：8 人际行为理论-对梅奥主义的批评
- 5401章：8 人际关系理论-基本点
- 5501章：4 管理学的研究对象
- 5601章：3 管理理论研究的热点
- 5701章：2 （拓展）简述麦肯锡的7s战略模型
- 5801章：2 管理理论思想的流派或管理方法12
- 5901章：2 管理理论思想的流派或管理方法10-11
- 6001章：2 管理理论思想的流派或方法8-9
- 6101章：2 管理理论思想的流派或管理方法6-7
- 6201章：2 管理理论思想的流派或管理方法4-5
- 6301章：2 管理理论思想的流派或管理方法1-3
- 6401章：1 古典管理理论-3 行政组织理论
- 6502章：1 古典管理理论-2 管理的十四项原则
- 6601章：1 古典管理理论-2 古典组织理论
- 6701章：1 古典管理理论-1 科学管理理论
- 6801章：导论 8-2 人际关系理论-基本点
- 6901章：导论 8-1 人际关系理论-霍桑实验
- 7001章 导论：2-2 管理丛林-现代化管理理论主要流派
- 7101章 导论：6 创业家精神和创业理论
- 7201章 导论：7 比较管理和跨文化管理
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