职场人必备！从职场小白到管理精英的成长秘籍！
人在职场，不仅需要专业能力和态度，更要会沟通、懂规则、善交际、知人心。无论您是职场小白还是业务骨干，这里都有你想要的职场蜕变秘籍。
本书通过大量生动鲜活的职场案例结合心理学的经典理论，每天五分钟，深入浅出助你游刃有余成为职场达人！
职场心理学：办公室就是心理角力场
主播：碎阅留声 播放：5930次最近更新: 2023-05-09
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节目列表
正序 | 倒序
- 174 排遣压抑舒展身心（完）
- 273 不让紧张成为常态
- 372 放轻松深呼吸吐掉焦虑
- 471 积极行动驱走消沉
- 570 沐浴阳光中驱散抑郁
- 669 五成的中国人在成年后仍会感到羞怯
- 768 不让职业枯竭靠岸
- 867 成熟的人不会轻易为小事困扰
- 966 假装快乐，就会真的快乐
- 1065 适当的哭泣利于疏导压力
- 1164 拍掌喊口号激起共鸣
- 1263 爆点家丑恰恰说明你的真实
- 1362 不吝于给客户优越感
- 1461 强调顾客的惜失心理
- 1560 你卖的不是商品是信赖
- 1659 永远不要试图和客户争辩
- 1758 五招教你降低对手的警觉心理
- 1857 善于了解对手的需要
- 1956 谈判是一场心理的对决
- 2055 识别谎言
- 2154 说服上司，从小道理入手|职场心理学
- 2253 信任不只是“滑稽的好感”
- 2352 读懂上司最能考验一个人的“悟性”、上司私事是不能说的秘密
- 2451 能够投其所好，但不能表现出是他透露给你的
- 2550 你和上司的功过关系：有功归上司|职场心理学
- 2649 你和上司是里外关系：他在你心里，你在他眼里
- 2748 你和上司首先是上下关系：越位就是心理冒犯
- 2847 聪明的上司勇于在发难面前说“不知道”
- 2946 下属偶尔耍点小聪明，不要揭穿他，事后处理
- 3045 先备个台阶，比直接攻击效果好得多
- 3144 用威慑力击中下属的精神弱点，点到为止
- 3243 对下属宽容大度，并给予充分的信任
- 3342 及时堵住“破窗”
- 3441 你的真心下属一定感受得到
- 3540 先给予善意，他人甚至会放下武器|职场心理学
- 3639 “登门槛技术”和抬高他人的自尊心
- 3738 如何让人主动帮你，灵活运用“低球技术”和“留面子技术”
- 3837 帮忙有时是回报你的“知遇之恩”
- 3936 绕开七种人的敏感地带，带其进入和谐空间
- 4035 精神沟通和激将法的妙用+生活不需要个“构思过度”
- 4134 逼着他放下自己的架子
- 4233 交心是最捷径的心桥+尽量在背后赞美他人
- 4332 不要想当然地把别人的决定看作对你不利+无招胜有招，收买人心最高招
- 4431 不要一味地提供建议，先观察别人需要什么
- 4530 有时候，需要替人埋单的装傻力和藏拙力
- 4629 批评用好是艺术，用不好是武器
- 4728 职场是一个江湖，练就自己像玫瑰与刺的粘合力
- 4827 不要找借口掩饰自己的错误+神奇的赞美
- 4926 换位思考+扭转看自己”一朵花“，看别人”一块疤“的心态
- 5025 想让别人喜欢你，不妨先试着喜欢上别人+体会别人话语的真正含义，而不仅仅报以简单的对错评判
- 5124 切忌动辄生气，与对方冷战（附测试题：团队中你扮演什么角色）
- 5223 不懂“刺猬哲学”拿捏不准最佳的社交距离
- 5322 讳莫如深，不把别人当朋友
- 5421 总是表现能力出众，从不犯下小错误
- 5520 一些性格的弱点比如偏执，让人缺失好人缘
- 5619 总是把“男女搭配，干活不累”挂在嘴上
- 5718 跳出来的消极
- 5817 适度的表现是对自己的负责
- 5916 优雅地实现你的华丽转身
- 6015 当你还不能掌控锅时，就干好碗里的
- 6114 越早听从“心灵召唤”，越少的后悔成本
- 6213 面对上司一个模糊的决定不要急于表态
- 6312 要勇于对不适当的提拔说“不”
- 6411 辞职的大学生干起了传销
- 6510 “值得”与“不值得”，距离有多远
- 6609 一旦发现入错行，要勇敢打破“路径依赖”
- 6708 于阴暗中汲取养分，快速突破蘑菇期
- 6807 你是否已经习惯了做那只温水里的青蛙
- 6906 大学生的上班恐惧症
- 7005 暂时没有思想伙伴不要着急，先找与他们的相似性
- 7104 做好从底层做起的心理准备，具备快速胜任的能力
- 7203 自信永远是你保持竞争力的武器
- 7302 真心做好面试官的附加题，一颗坦荡的内心事最好的回答
- 7401 猎头也许没你想象的纯粹，留个心眼（欢迎评论、订阅）
- 75职场心理学：办公室就是心理角力场 前言
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