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每个人的职场都是从准备期、试用期、成长期以及发展期四个阶段一步步走过来的。对于每一位职场人士来说，职场前五年，正是职场新人思维、观念、习惯、能力形成与固化的重要阶段，同龄人之间的差距是在这五年中出现的，职场发展机会也是在这五年中一点点积累起来的。
职场成功不是传奇，而有常规可循。职场成功者大都是相似的，他们只不过是坚持了一些经常被别人忽视的职场常规与常识而已。
密切联系职场新人前五年的困惑、难题以及误区、盲区，通过职前准备期、试用期、成长期、发展期四个阶段，讲述职场新人从职场起步到职场初胜，最终职场全胜的职场发展与成功之道。这四个阶段，一步一个台阶，层层上升，构成了职场新人前五年的成长路线图。
