超级面试官
主播：凡凡呀1 播放：1.2万次最近更新: 2024-02-17
快速提升识人技能的面试实战手册
节目列表
正序 | 倒序
- 1结语，很开心有人喜欢
- 29.1超级发现：快速识别高潜人才（下）
- 39.1超级发现：快速识别高潜人才（上）
- 48.4如何成为高级面试官
- 58.3面试官如何做好印象管理
- 68.2面试官，请戴正你的“官帽”
- 78.1超级修炼：面试官的自我修养
- 87.4定性评价：给应聘者画像
- 97.3定量评价：紧扣评价指标
- 107.2面试评价的六不原则
- 117.1超级评价：谁是你的Mr.Right
- 126.4察其色：确认过眼神
- 136.3观其行：体态语言暴露人的内心
- 146.2听其言：听锣听声，听话听音
- 156.1超级观察：练就一双火眼金睛
- 165.4 面试追问的七大招式
- 175.3面试追问的三个步骤
- 185.2应聘者自我包装的五种表现
- 195.1 超级追问：打破砂锅问到底
- 204.4 怎么问：如果面试各类人才
- 214.3怎么问：面试提问的超级句式
- 224.2问什么：面试的关键在关键事件
- 234.1超级提问：问对问题才能选对人
- 243.4面试组织与注意事项
- 253.3四段式情景化行为面试法
- 263.2什么才是有效的面试方法
- 273.1超级流程：面试的起承转合（一）
- 282.1超级准备：你要招什么样的人（四）
- 292.1超级准备：你要招什么样的人（三）
- 302.1超级准备：你要招什么样的人（二）
- 312.1超级准备：你要招什么样的人（一）
- 321.1超级定位：面试官是个什么官（四）
- 331.1超级定位：面试官是个什么官（三）
- 341.1超级定位：面试官是个什么官（二）
- 351.1超级定位：面试官是什么官（一）
- 361.前言与介绍
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