《暨南大学董秘班特邀教授张怀：股权激励：融资与融智的精巧设计》微课分享大纲
一、股权激励的内在价值
案例：企业在员工保留与人才延揽中遇到的问题
企业做股权激励的理由
上市公司股权激励效果分析
股权激励的作用
中国企业实践案例：晋商传奇及华为股权激励
二、股权激励原理与方案设计要点
股权激励方案设计关键点
股权激励九定模式
股权激励的常用模式
企业采用股权激励的模式选择
案例分析：从新三板案例看股权激励的融资与融智效应
嘉宾介绍：张怀
资深人力资源专家、高管教练、暨南大学、中博资本董秘班股权激励课程特邀教授，20多年的国有、外资、民营大型企业人力资源管理从业及咨询培训经验，先后在新快报管理沙龙、瑞士维多利亚商学院、中山大学、暨南大学、华南理工大学、中南大学、湖南大学等高校总裁班、MBA班等讲授股权设计与股权激励、人力资源管理、部属激励等课程，为众多企业提供人力资源、股权咨询服务、常年顾问、高管教练服务、领导力课程服务，曾经连续4年为跨国公司正大集团7省区总裁高管班讲授《总经理的人力资源管理》、连续2年为外资企业大金空调讲授《总经理的人力资源管理》课程，为大型央企提供人才管理创新咨询项目、为众多企业特别是中小民营企业提供股权设计与股权激励方案设计。需要该就本主题或企业遇到的股权设计与股权激励问题做进一步交流的朋友，欢迎发邮件到：489609592@qq.com。
