管人的真理
主播：龙蒙_ng 播放：1.2万次最近更新: 2022-08-04
节目列表
正序 | 倒序
- 1真理63 小心快速修理
- 2真理62人不是完全理性的：不要忽视情绪
- 3真理61 第一印象很重要
- 4真理60当我相信它时我才会看它
- 5真理59解雇对于留下来的人和被解雇的人同样艰苦
- 6真理58通过参与减少对变革的抵制
- 7真理57可以教会老员工新的计谋
- 8真理56多数人抵制变革
- 9真理55 360度反馈评价：多的就是好的
- 10真理54不要责怪我！自利偏差的作用
- 11真理53年度评估：最好的惊奇是没有惊奇
- 12真理52使员工产量更高的四种工作设计行动
- 13真理51并非每个人都喜欢具有挑战性的工作
- 14真理50没有所谓的好工作
- 15真理49如何减少工作与生活的冲突？
- 16真理48小心群体思维
- 17真理47不良沟通并非是多数冲突的来源
- 18真理46冲突的案例
- 19真理45并非每个人都是团队的元素
- 20真理44我们并非是平等的：地位的作用
- 21真理43 2＋2未必等于4
- 22真理42使团队有效工作的诀窍
- 23真理41开卷式管理的案例
- 24真理12为什么当今许多员工没有被激励起来
- 25真理11管理新员工的社会化
- 26真理10让人格与工作相匹配
- 27真理9雇用适合你文化的人：我的好员工是你讨厌的人
- 28真理8有疑虑时，雇用勤勉的人
- 29真理7不要太依赖推荐人
- 30真理6大脑很重要：拿不定主意时就招精明人
- 31真理5良好的公民行为很复要
- 32真理4需要快乐的雇员吗？取决于基因
- 33真理3改进雇员面试的诀窍
- 34真理2现实工作预览：所见即所得
- 35真理1忘掉人格特质，行为才算数
- 36前言
- 37真理40行动比语言更有力
- 38真理39男女沟通有别
- 39真理38倾听小道消息
- 40真理37选择正确的沟通渠道
- 41真理36听，并非倾听
- 42真理35什么时候领导不重要？
- 43真理34在不同的文化背景下调整你的风格
- 44真理33没有理想的领导风格
- 45真理32使别人依赖你
- 46真理31魅力是可以学会的
- 47真理30伟大的追随者造就伟大的领导者
- 48真理29得到你期望的东西
- 49真理28有效的领导懂得如何模塑问题
- 50真理27多数人认为他们知道好的领导者是什么样子
- 51真理26经验很重要！错！
- 52真理25领导的本质是信任
- 53真理24要使员工有高绩效，还要有激励之外的东西
- 54真理23激励低技能、低工资员工的方法
- 55真理22认可的激励作用
- 56真理21一切都是相对的
- 57真理20得到你应该得到的
- 58真理19反馈：对事不对人
- 59真理18当心网上闲逛
- 60真理17专业工作者追求流畅的生活体验
- 61真理16并非每个人都想参与目标设定
- 62真理15告诉员工尽力而为不可能使他们做得最好
- 63真理14劳动力的年代与价值观
- 64真理13快乐的员工未必有好的业绩
