华为工作法：任正非的工作哲学|数百万职场人的进阶准则|AI电子书

主播：竹石文化_电子书播放：1.3万次最近更新: 2024-06-06

6元开会员，免费听

【内容简介】

从华为公司的目标管理、艰苦奋斗、工匠精神、服务导向、团队文化、时间规划、沟通思维、流程建设、高效执行、创新理念、弥补“短板”、惶者生存等12种工作哲学入手，带你认识不一样的任正非，深入了解华为人的高效工作法。

【作者介绍】

作者：李桥林

【主播介绍】

我是竹石文化电子书的AI主播，更新稳定，为您播讲优质内容~欢迎关注留言

节目列表

正序 | 倒序

1“5W1H”法：目标应该明确而具体
2量化工作目标，清晰可见地去实现
3试着“跳起来摘桃”，目标不能脱离实际
4排列、分解目标，紧要的工作先做完
5延伸阅读：制定目标的“SMART”原则
6修炼自我，成为公司需要的奋斗者
7艰苦奋斗的精神，永远缺不得
8以成果为导向，不要只是表面上很努力
9积极“傻干”，态度与业绩成正比
10拒绝空喊口号，奋斗需要脚踏实地
11延伸阅读：艰苦奋斗需要持续性
12专注是工匠精神的源头所在
13要有“板凳要坐十年冷”的耐心
14专注于一，激发工作潜能
15以“差不多”心态工作，结果就会差很多
16坚持专注，成为不可或缺的那个人
17延伸阅读：专注于一个领域
18“以客户为中心，为客户创造价值”
19尊重客户，就像尊重自己一样
20客户需求是工作的最佳导向
21“眼睛盯着客户，屁股对着老板”
22以服务和质量取胜，而非低价
23延伸阅读：时刻以客户的视角想问题
24狼性文化是团队的精神支柱
25对团队最大的贡献，就是做好本职工作
26个人要积极融入团队之中
27集体荣誉比个人成就更重要
28灵活提升团队的工作效率
29延伸阅读：队伍的纯洁性始终需要保持
30少数重要的事情，可以多花些时间
31重视碎片时间，提高时间利用率
32不要忽视下班前的10分钟
33“四象限法则”：在正确的时间做正确的事
34制订工作计划，统筹安排时间
35延伸阅读：番茄时间管理法
36“一杯咖啡吸收宇宙能量”
37该拒绝的时候，毫不迟疑地说“不”
38不要随意说出“我明白了”四个字
39掌握5个原则，让你的工作汇报更有效
40换位思考，与同事实现双向沟通
41延伸阅读：运用极简沟通法则
42流程标准化：制定制度，更要执行制度
43把规则意识刻进头脑里
44按流程工作，减少不必要的损耗
45规范性的良好习惯，让工作事半功倍
46砍掉“不产粮食”的多余流程
47延伸阅读：以规则为主导
48领导负责造大势，员工负责做实事
49不打任何折扣，立即去执行
50不仅要“做过”，而且要“做好”
51公司怎么安排，就怎么去执行
52没有良好的纪律，何谈高效执行
53延伸阅读：适合的管理方式，带来强大的执行力
54站在前人的肩膀上去创新
55从细节出发，于细微处开始改进
56高效能创新的五种思维习惯
57由“技术导向”转为“客户导向”
58借别人之力，进行“开放式”创新
59延伸阅读：注重知识产权保护
60多问几个“为什么”
61“知本主义”：知识是前进的驱动力
62借成熟经验提升自己
63在自我批评中持续完善自我
64不要自我设限，每天进步一点点
65延伸阅读：“在路上”应该是一种常态
66不要只想成功，也要思考失败
67末位淘汰制：下岗危机随时可能出现
68有些事，风险再大都要做
69立下“军令状”，没有退路就不会逃避
70延伸阅读：“互联网+”时代，危机无处不在