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主播：簡单声活 播放：2140次最近更新: 2022-08-31
节目列表
正序 | 倒序
- 1HR是时候转型了
- 2让人们追随你的领导力法则
- 3HR转型的重生之道
- 4儿童节快乐
- 5三步保证领先性
- 6四步做到先人后事
- 7谷歌是如何践行先人后事的
- 8什么是先人后事
- 9人力成本优先
- 10践行典范
- 11回顾绩效管理
- 12绩效面谈注意事项
- 13为何难以坚持绩效面谈
- 14绩效面谈正面作用
- 15绩效面谈描述
- 16复盘经验
- 17如何实施绩效复盘
- 18绩效复盘
- 19计划管理有效性
- 20计划管理驱动目标达成
- 21平衡计分卡
- 22平衡计分卡1
- 23绩效管理模型优势
- 24绩效管理模型
- 25绩效管理
- 26绩效考核的根本原因
- 27绩效考核病症
- 28薪酬七大浪费结语
- 29全面薪酬激励体系策略
- 30单纯用薪酬激励
- 31管理薪酬期望
- 32管理个人期望
- 33个体期望
- 34薪酬保密秘诀二
- 35薪酬保密秘诀1
- 36薪酬不保密
- 37调薪依据
- 38不规范的随机调薪
- 39薪酬结构优势
- 40低固定高浮动的薪酬结构
- 41345薪酬策略之六大步骤
- 42354薪酬测量定义
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