一个公司的运转在于战略的落实,一个政府政策的下达也要落实到位。而落实政策并有效执行,干部则是关键。《落实要到位:干部是关键》共分为九章,主要内容包括:干部是折腾出来的,伟大是熬出来的;要想成为伟大的领导者,先要成为忠诚而杰出的追随者;伟大在于管理自己,而不仅仅是管理别人;最可怕的是集体平庸,最优秀的是铁血团队:伟大的组织,一定是一所伟大的学校;让中央的政策不折不扣地贯彻落实下去等等。《落实要到位:干部是关键》通过大量生动丰富的事例,深入浅出地为你讲述了落实工作要到位的重点在于干部。具备什么样素质和能力的干部才能称得上一名合格的干部呢?《落实要到位:干部是关键》将其中的奥秘一一剖析给你,读后必将大受裨益。
《落实要到位 干部是关键》
主播:事后朱哥亮 播放:100.6万次最近更新: 2022-02-17
节目列表
正序 | 倒序
- 1《落实要到位 干部是关键》(32)把组织变成成长和成功的舞台
- 2《落实要到位 干部是关键》(31)干部一定是组织中的学习标兵
- 3《落实要到位 干部是关键》(30)你可以不学习,但你的竞争对手不会
- 4《落实要到位 干部是关键》(29)建立自己的黄埔军校
- 5《落实要到位 干部是关键》(28)领导状态:用你的热情感染你周围的每一个人
- 6《落实要到位 干部是关键》(27)每一个组织都是有气质和性格的
- 7《落实要到位 干部是关键》(26)向上沟通,向下负责,做组织的承重墙
- 8《落实要到位 干部是关键》(25)不仅自己优秀 更要带好队伍
- 9《落实要到位 干部是关键》(24)不发牢骚 不抱怨
- 10《落实要到位 干部是关键》(23)把话说到位,把事做到位
- 11《落实要到位 干部是关键》(22)比别人多想一步 就离成功更进一步
- 12《落实要到位 干部是关键》(20)业绩的背后是团队,团队的业绩在于干部的带动
- 13《落实要到位 干部是关键》(19)做事不主动,前途很被动
- 14《落实要到位 干部是关键》(18)能力是证明出来的 成绩是总结出来的
- 15《落实要到位 干部是关键》(17)心态决定行为,行为决定结果
- 16《落实要到位 干部是关键》(16)“真傻无敌”组织提拔的一定是那些甘于奉献的人
- 17《落实要到位 干部是关键》(15)认同组织与组织价值观一致
- 18《落实要到位 干部是关键》(13)每一个伟大的组织,都需要众多忠诚而杰出的追随者
- 19《落实要到位 干部是关键》(12)平常时刻当好表率,危急时刻冲得出来
- 20《落实要到位 干部是关键》(11)小成靠德才,大成靠胸怀
- 21《落实要到位 干部是关键》(10)耐得住寂寞,受得了委屈
- 22《落实要到位 干部是关键》(9)干干部要敢折腾,能折腾,禁折腾
- 23《落实要到位 干部是关键》(8)干部不应该坐在后面发号施令,而是要冲锋陷阵
- 24《落实要到位 干部是关键》(7)没有责任心的基层干部带不出有责任心的员工
- 25《落实要到位 干部是关键》(6)没有进取心的中层不是好中层
- 26《落实要到位 干部是关键》(5)高层要有事业心,中层要有进取心,基层要有责任心
- 27《落实要到位 干部是关键》(4)检查就是执行力 检查才能有结果
- 28《落实要到位 干部是关键》(3)落实要到位 关键看结果
- 29《落实要到位 干部是关键》(2)做精益求精的执行者
- 30《落实要到位 干部是关键》(1)执行重在到位,关键在于落实
- 31《落实要到位 干部是关键》前言
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