金牌面试官

面试官才是整个流程的关键人物，关系到团队建设的发展，因此专业的面试官要具备以下的素质：

1、面试官应具备的特质，尊重、谦逊、理性、心态平和等，并且公正、公平，不卑不亢;

2、具有有亲和力，处事保持中立，以人为本，持续关注员工，并且可以发现每个面试者的优缺点;

3、情绪互动、沟通表达能力强，冷静作出判断;

4、掌握非语言沟通能力;在对待特殊应聘者的情况下。

5、具备人格、沟通、心理、人力资源学等相关人际关系知识。