职场中，我们并不是总能游刃有余、应付自如。调查显示：
25.1%的人表示经常会遇到“不可能完成的任务”
64.9%的人表示偶尔会遇到
其中，认为任务不可能完成的原因有
1.个人能力不足，25.3%
2.上司强人所难，15.8%
3.不在自己职责范围内和缺乏信心，均占14.9%
4.时间不够、个人懒散、客户严苛等等，居少数
由此可见，这个“不可能完成的任务”得加上引号，可以氛围“看似无法完成”和“确实无法完成”两种分别讨论
1.对于“看似无法完成”的任务，用任务分解法（WBS）各个击破
2.对于“确实无法完成”的任务：不说“我做不到”，而应该明确“我能做什么”
3.常常给自己设定“无法完成”的任务，就不再害怕“无法完成”
NoHefromDai
蛮不错的，有文稿
泵友智能装备王敬
声音好听
邓衔华_茶蕴禅风
情商
16_ew7ek
这个广告插的，声音好难听
刘延田
老板交代了一项“无法完成的任务”，该怎么办？