每天5分钟 | 华为人力资源管理

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读《华为人力资源管理》,作者:黄志伟

如何吸引人才?如何留住人才?

如何让人才创造价值?如何淘汰不优秀的员工?

人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,而是全体管理者的职责,各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐,是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。

本书传承于《华为公司基本法》,在编写过程中参阅了大量相关资料,力图通过通俗易懂的语言,深入浅出地讲解华为人力资源管理的精髓,并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题,为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。

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