阿秀:《累死你的不是工作,而是“选择”》

2022-09-12 02:35:2621:07 267
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声音简介
我们很多人有一个错觉,那就是决定我们在人才市场上定价的是“能力”。实际上能决定我们值多少钱的,并不是能力,而是职位。
一个职位能提供多少薪酬,核心在于能产生多少价值量。资历越老,你就越危险。
人类社会实质上是一个竞争社会,对于普通人来说,不管是择业还是做生意,如果想要获得更好的资源,就要在各类竞争中胜出。要想更好的赢得竞争,我们就要弄明白两个问题。
第一个问题是,你进入的这个行业是红海还是蓝海,你的工作是不是要跟高手竞争抢滩。
找蓝海就是一个降维打击的过程,不要总想着去跟高手抢滩。
第二个问题是,你进入的这个市场是分散市场,还是头部市场。



我们在择业,或者做生意的时候,很少思考我们即将进入的这个市场是分散市场,还是头部市场。
所谓的分散市场,就是这个行业很难一家独大,而且往往是天然分层的,不管你是什么价位、学历,只要做得好都有生存空间,比如餐饮。
所谓的头部市场,就是这个行业存在集聚现象,所有资源、用户都在向头部玩家靠拢。比如互联网行业就是一个典型的头部市场,真正江山稳固的搜索、社交、电商公司,就是三家。
头部市场是金字塔型市场,真正能够站在塔尖的人,才是最大的获利者,意味着你要一路打怪升级,但仍然很难站上塔尖;分散型市场是台阶形市场,每一层都能养活一大批人,你不一定非要跟所有人竞争,就可以活得很好。
成长就是一个反复阵痛的过程,如果你总是处于一种很安逸的状态当中,那就说明你的生活缺乏挑战和风险,你就不可能有成长。
未来,“稳定”可能会是你享受不到的奢侈品。所以选择安逸,拒绝成长,无异于一种慢性自杀。
如何做出更好的人生选择,不再盲目努力?

1)做好职业规划,要定期的追问自己这三个问题:“我有什么、想要什么、能放弃什么”。为自己规划一幅成长蓝图和执行路径,不要让自己迷失。
2)寻找价值链的上游,每个行业最具价值的职位总是一小部分,比如公众号领域的作者,餐饮行业的大厨,金融领域的基金经理……
3)当你处于5 级职位时,尽可能做一些 6 级的工作,打消老板的后顾之忧,一旦这个职位空出来,你就将是首选。
4)找到自己的学习锚点,然后围剿式学习。应该把你目之所及能看到的,输出价值水平最高的那个人,当做你的目标,向他围剿式,仔细观察他的工作方式、思维模式,借鉴他的成长路径。
5)分清你进入的市场是头部市场还是分散市场。在头部市场和分散市场,我们面临的竞争压力和前途走向,是完全不一样的,因此我们应该在进入之前就思考清楚这个行业的属性。
6)不要轻易进入红海跟牛人抢滩
竞争本身并不可怕,但过度的竞争对于普通人来说,会造成过高的损耗。
7)安逸就是“死亡”的前兆
在这个充满变革和颠覆的时代,你的生活越是安逸,就越可能存在不为你所见的风险,你就越要警惕暴风雨来临前的宁静。永远不要停止学习。
8)认识到自己的平庸,这个世界就会豁然开朗。在投资这行,认识到自己的平庸,世界就会豁然开朗。放在各行各业,一样适用。
查理·芒格:商界和科学界最有用的古老法则有两步,第一步是找到一个简单的基本的道理,第二步是一生非常严格按照这个道理去行事。

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