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言者弈梵
角度不同结果不同
听友221576064
哈哈哈哈
历史无声心有声
离职谈话 不要谈贡献和怨气。 谈收获,谈成长,谈进步,谈现在的你相对于刚入职时的你能力获得了怎么样的提升,在哪些方面比过去更优秀。 就把这次谈话当成一次面试。 在这里,你最主要传达的信息是,你现在是一个具有怎么样价值的人。 首先,这样说相当于在人情上感谢公司,让大家听起来也比较舒服。 其次,说明你不是一个意气用事的人,情商高,意志力强。 最重要的是,你这是在暗示你的专业价值和学习能力。
郭仝宗
好东西值得拥有
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我,徐聪,科技之主,各位该交专利费了!都市,搞笑,爽文,重生,科技,游戏吃个螺蛳粉都能穿越,这也没谁了!”徐聪看着自己手里抱着的纸箱,不免发出一阵感慨之声。...
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01华为高材生万言书没有实践就请闭上嘴《任正非正传》一书里记录了这样一个故事:华为一个新员工,北大毕业。刚到华为时,就公司的经营战略问题,洋洋洒洒写了一封“万言...
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有效化解矛盾,掌控关键时刻,实现完美沟通
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米未MeWe
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简介:米未,让别人快乐,让自己成长。出品爆款音频课程《好好说话》、《马东职场B计划》、《蔡康永的201堂情商课》,说话天团连手,助你成为超级表达者。
言者弈梵
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