临近年底，一些劳动者开始请年休假了，因为很多单位公司都规定法定年休假逾期不休按作废处理。但是这条规定合法吗？如果因为工作太忙，没有休年休假，公司是否应予补偿呢？嘉宾：马红雪律师北京众再成律师事务所合伙人
灵魂追忆
如果员工故意就是不休假，而要三倍补助怎么办？必须给么？
可乐kole呐
来听了
叫我夏天
律师说错了
叫我夏天 回复 @叫我夏天：
1,未修年休假工资两倍；2,跨年必须征得劳动者本人同意；3,年休假不是用来请的。
听友75988401 回复 @叫我夏天：
哪里说错了？
侓帅落叶
荣成的企业相当不规范！