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一起学习高级经济师

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一起学习高级经济师

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声音（54）评价（0）

正序 | 倒序

54

简述城镇职工基本养老保险制度模式的优点
64
2022-01
53

简述劳动力需求方面遇到的摩擦力
55
2022-01
52

简述劳动力流动的市场周期因素
54
2022-01
51

简述影响劳动力流动的企业主要影响因素
47
2022-01
50

新员工培训需要注意以下几个基本原则
103
2021-06
49

论述如何进行新员工培训开发
138
2021-06
48

简述kpi的三大基本特征
109
2021-06
47

简述甄选的程序
83
2021-06
46

简述面试的类型
58
2021-06
45

案例题简答根据公司情况确定招募需求
102
2021-06
44

简述内部招募的优点
75
2021-06
43

简述一个组织的人力资源管理活动需具有哪两个方面的一致性
80
2021-06
42

简述人力资源需求大于供给时采取的对策
84
2021-06
41

简述人力资源需求与供给结构不匹配时采取的对策
89
2021-06
40

人力资源战略与不同组织战略的匹配
103
2021-06
39

影响组织战略成功执行的重要因素有哪些
81
2021-06
38

简述职业生涯开发与管理中的各方责任
75
2021-06
37

阐述职位分析的结果和应用
103
2021-06
36

简述洋葱模型的特征
136
2021-06
35

简述冰山模型的内容
68
2021-06
34

简述常见的两种胜任素质模型
91
2021-06
33

简述失业人员可以注销失业登记的情形
105
2021-06
32

简述从失业保险基金领取失业保险金的条件
107
2021-06
31

SWOT分析
133
2021-05
30

人力资源战略与组织战略的匹配之三客户中心战略
155
2021-05
29

人力资源战略与组织战略的匹配之二成本领先战略
191
2021-05
28

人力资源战略与组织战略的匹配之一创新战略
163
2021-05
27

人力资本投资及包括的五个方面
188
2021-05
26

情绪的基本理论
147
2021-05
25

组织激励中的ERG理论
164
2021-05

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