根据海关总署关于深化反腐倡廉教育推进廉政文化建设的总体部署，市海关组织开展廉政教育学习活动，然而在活动开展前期，大部分同事的主动参与性不高，缺席现象严重。领导让你负责策划此次活动，你会怎么办?
廉政教育学习活动，旨在引导海关关员增强法纪观念，规范自身行为，严格自律。然而，面对题目中同事们的主动参与性不高、缺席现象严重的情况，应引起高度重视，从强化思想、明确纪律、多元化开展等层面确保此次活动的实效性。
我的活动策划如下：
首先，强化思想，明确纪律。展开民主评议调查，通过问卷或与同事聊天等方式，了解同事们的建议，并积极采纳合理建议;印发活动纪律通知，强化科室责任，明确活动目标，确立活动考核机制。
其次，多元化开展。第一阶段，发放《海关人员遇到廉政问题怎么办》册子，作为开展廉政纪律教育和主体责任意识教育的重要学习资料，以海关工作人员在日常工作、生活中和领导干部在履行“一岗双责”中可能遇到的 党风廉政建设方面的困惑和难题为主线，采取问答的方式，提出可能遇到的问题和情形，依照有关法律法规和纪律规定提示解决问题、化解风险的建议; 第二阶段，视频案例分析，认真汲取反面典型深刻教训，坚决引以为戒，自觉追求高标准、守住底线，树立海关队伍忠诚干净担当的良好形象;第三阶段，榜样示范，邀请海关一线榜样人物，现身说法，通过现场情境模拟事件 处理与展示，来让广大关员深刻认识服务意识的重要意义。
再次，考核到岗，加强督查。将此次廉政教育学习活动融入海关日常工作，对于工作中的违规行为，给予批评警告，并责令改正。督查小组定期对 各科室的工作情况在官网实施公示，优秀科室给予表扬与鼓励，落后科室给 予整改期限，采用先进带后进的方式，有效提高海关日常工作效率。
最后，廉政教育常态化，廉政督查公开化。将廉政教育学习计入日常绩效考核范畴，增强大家的自觉意识;开设廉政督查平台，积极接受群众的建议与投诉，及时作出工作整改。
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