## 内容简介：
这期播客讨论三部分问题，第一部分我发现在工作中普遍出现着我们自己认知的能力和工作内容不匹配的问题，第二部分我为了理解这个问题，引出了工作中我们自己和主管共同面对的信息不对称，而造成的逆向选择问题，第三部分我引出了信号传递理论，并举例利用这套理论我们可以如何解决这类问题，我们需要传递可被观察的，且代表我们完成目标更低成本的信号，来消除信息不对称，让我们参与的这个市场更加效率。而让这个市场更加有效率，才是我们可以解决我们的能力与预期不匹配问题的系统性方法。
### 参考：
- 阿克洛夫《柠檬市场：产品质量的不确定性与市场机制》
- 迈克尔·斯宾塞 信号传递理论
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我也推荐你看看阿克洛夫和斯宾塞的逆向选择问题、信号传递理论，更多地观察我们日常的生活，并细心思考，期待与你交流。
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