本期要点：
- 「BYM 职场」接下来将讨论如何从职场新人升级成为管理者
- 如何加入那 TOP 5% 在意（care）自己工作的人？
- 不同的工作环境，有不同的价值观和衡量标准。（有机会选择的话）要谨慎选择
- 寻找优秀员工，这是个概率事件，需要面试很多候选人才能找到，但千万不要将就
- 一个原本能干的人，加入之后却不能干了，会是什么原因？
- 改变很吓人，但没你想的那么难。何况你也别无选择
- 面试技巧：smart and get things done
- 面试中的 “虚拟语态” 说明了什么
BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。
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豆纸_2z
求开头的歌曲名
瑞秋瑞秋_7b
聊聊冲突管理吧！！职场上无处不见的冲突管理，对上级、对下级、尤其是对同级，或者跨部门的counterpartner。
听友209381252
每个公司都想找优秀员工，却很少有公司去培养一个优秀员工
听友63384874
来报道
YoI0
下午好