1249权力制衡术

权力制衡数。制衡数也叫弱臣数，不能让手下权力太大或对他过于依赖，这样就会消减自己的权利。哪怕是公司战略需要提拔了一个人起来，也要尽快提拔另一个人起来，用来制衡他。当他的权力太大，就会对你造成危险。所谓制衡术，就是把下属的力量化整为零，不可以让任何一方力量做得太大。如果要是有任何一方敢背叛我们，其他的力量就会攻击这个背叛者。

老板不能只重用中臣，也不能只重用奸臣。忠臣势力大了，就要重用奸臣。奸臣势力大了，就要重用忠臣，这就是忠臣和奸臣之间的相互制衡。原来我看历史就不明白，那为什么皇帝要冷落那些忠臣，反而使用奸臣。后来搞明白了，当忠臣势力太大，他们对皇帝的危险一点儿也不亚于奸臣。皇帝重用奸臣的目的就是为了制衡忠臣，优秀的老板就是不断平衡忠臣和奸臣之间的势力，他们之间的打得厉害，老板就安全了。

如果他们之间不打了，他们就会来打你。刘邦打完江山，花了八年时间，把所有威胁的异姓诸王侯全部剪除了，把封地给到自己老刘家亲戚。历史证明，同姓蜂王并不比异姓蜂王更可靠。异性王爷如果有想法啊，最多是想割据，那同姓王也不一样，如果同姓王有异心呢，那他想的就是篡位。以刘邦的政治智慧啊，他不可能看不到这一点。刘邦并没有把那些开国重臣全部杀掉，那些没有封王的重臣多半儿都被留下来了，一方面是北边儿还有匈奴，得留人打仗，另一方面，这些留下来的重臣可以用来平衡那些老刘家的王爷。老刘家的王爷对这些重臣呢，也可以形成制衡，刘邦啊，就可以超越他们两方的力量之上，居间操控。

刘邦一死，刘家王爷果然犯上作乱了。这些留下来的重臣马上就起作用了，没两下儿就把作乱给平息掉了。我们到全国各地培训，发现很多老板经常被一方势力特别大的乱臣贼子天天要挟老板，把制衡术玩儿好，管理团队就是件轻松的事儿。