表彰大会-创办人营销经理月入6W 经验分享

啊非常高兴。今天我们继鹏安排我和大家一起分享我们新的财年啊，不叫新的财年，新的一年啊。然后啊，这样一个表彰大会哈。首先祝在场的每一位老师新年快乐，也祝我们每一位伙伴们在南山老师与杰老师的带领下，然后牛年更有油气中天啊。也祝我们盛和未来诞生更多更多更多的大牛们。

大牛们，有没有你有你的话。掌声喝，鲜花刷起来，送给我们自己，也送给我们的领导人，也送给我们的伙伴啊。刚才听到我们很多很多的表当德老师的分享，非常非常的激动，因为我也是这样一步一步走过来的啊。OK也是每一次分享，每一次分享，每一次分享一个台阶一个台阶的然后啊，分享出来的哈，做出来的好OK而你们发现安利它就是一个台阶一个台阶一个台阶的你销售做到7500做到2500你做到7500做到7500你做到1万2500你也可以做到2万五是不是啊？你会发现，当你自己的个人效做得还不错的时候，哎，你可以去完成我们四大模块的里面的CMLC啊。准教练教练是不是而当然，如果你的团队在不断的壮大，是不是还有安利公司的这样一个奖前机制。是不是你可以完成？我们的就是最开始的销售代表然后我们的经销商然后成为我们的基础骨干领导人成为我们的经营骨干领导人成为我们的助理成我们的主任成为我们啊。高级主任成为我们的营销经理创办的营销经理高级经理甚至更高的奖项啊，其实安利最厉害最厉害的是什么啊。我们都是非常非常普通的平凡人。

刚才云老师说，哎，我就是一个一穷二白的大学生，既没有背景也没有背景，然后就来到了我们的案例的这样一个环境。借助我们啊南山老师所搭建的这样一个盛合平台，然后取得了今天这么一点点的这样一个成绩你会发现最厉害的是什么？在这样的一个环境，借助案例这个平台，安利赋予了每一个普通平凡人，每一个小目标，每一个目标的路径，它是非常非常清楚的，非常非常清晰的。当我们把握住实现每一个目标，小目标的叠加，然后就会实现我们的梦想。因为其实我自己也是，作为普通品牌人，你会发现我的自律性是不是还是要不断地养成，然后我的目标感也是要不断的养成。而安利最厉害的就是不断的让你的目标养成，让你的自律性不断的养成。当然啊，然后我是大学毕业，然后没有递出过任何一份简历，然后就加入案例，一直到现在21岁，懵懵懂懂一张白纸。

刚才我听懂我们很多老师的这样一个分享，你会发现他们有做了，20年的财务的这样一个老师啊，是不是啊？他们有国有企业大型企业然后退休的啊，这样的一些老师海南老师然后还有我们的鲁山老师本来就是自己哎。开店的啊，然后准备已经啊，下定决心啊，要关掉那个我们的那个就是啊，就是那个旅游店然后来经营安理这样的事业刚才我们的叶子老师分享是不是他也是一个店两个生意有没有今天新来的新朋友。一个店两个生意，那就是一个店两份收入，一个人两份收入啊。有的人拿习惯了加班工资以及习惯了加班工资，但是你会发现，双星想不想拿双星，想不想拿双星，想拿双星的老师打一个六六六。另外今天的互联网微商，然后等等等等项目满天飞，但是真正能够让你持续稳健的拿双星，那机会还是非常非常少的。你可能赚个几百块钱，几千块钱，可能甚至一次赚个几万块钱都是有可能的，但是要持续每个月都去拿，还是比较有挑战，但是安利可以做得到。昨天晚，昨天，我在跟我的一个伙伴在交流沟通，哈啊，他也是一个退休了的啊，就是伙伴啊，他也是一个退休了的伙伴，他加了一下，他也是实现了，就是连续两个月，三个月，应该三个月都拿到了基础骨干，他加了一下，他上个月的收入有五千八百多块钱。比他盖了几十年的工人的退休金还差不多要高两倍。我发到我的朋友圈的啊，他说这样的案例比较有吸引力，因为他正常再拿一份退休金哦，在安利里面还要拿他退休金接近两倍的。

这样一个收入，也就他已经退休了，他可以拿接近上万块钱啊。已经退休了，可以拿接近上万块钱。这个还仅仅只是做到基础骨干。哦，那我有没有思考一个问题，在场所有老师可能我们自己有生意，是不是一个练两门生意？然后我们还有更多更多老师，是什么样一个状况啊，还有更多更多的新朋友是怎么样一个状况？就是我们正常在上一个班，可能我在这个行业已经干了十年，干了20年，干了30年，马上就要退休了，或者已经干了十年。诶，我30岁，40岁，我要再去晋升啊，有一定的难度了。因为发现不管有形的天花板，无形的天花板，有形的条件，无形的条件就是限制了很多三十多岁。

40岁，他没有办法在他的职业上，职业上再进行上升，他上升通道基本上已经关闭了。你周围有这样的朋友的老师，打一个粑粑，甚至我们自己就是这样的情况的老师打一个粑爸南山老师曾经提出过一个概念。叫做可以没办法增加你的房屋的面积，但是可以增加你房屋的层高啊，就是没有办法来。我的地基已经有限了啊，国家批准的那个地基宅基地已经非常非常有限了，我没有办法去增加它的什么面积，没办要批更多的宅基地，但是我可以增加它的层高，可以增加它的层高，或者是陈述啊，或者是陈述。今天我在某一个行业，在30岁，40岁，我已经触碰到我这个行业我所具备的能力或者条件的这样一个天花板了。这个时候我会不会需要一个副业，需不需要一个第二职业，甚至我还需要一个税后收入，因为我们以前已经在众商发展已经到顶了。

被天发板卡住了，我们需不需要横向增加一个副业？安利就是这样一个增加你副业的这样一个机会。我本来在传统的工作，一般上班拿个三五千，职业好一点点可以诶，晋升高一点点，可以拿个1万2万了。而我在安里面再拿个三五千哇，在案例里面重新再来，再拿个1万2万，那我的收入就从几千块变成了上万。从一两万变成了两三万，三四万，这个就是我们所说的诶。增加层高啊。一个店两个生意，同样的成本，一个宅基地，是不是啊？我现在能力，我没有办法去扩大面积了啊，地基面积的，但是我可以增加层高，我从此再盖一层就可以了。那我就是双星，是不是DOUBLE双星？想不想拿双星啊，不是四川那个双星台胶鞋也好。OK，是真正的两份薪酬。

当然，我不能把它称之为薪酬，因为以前我们真的拿的是薪酬，老板跟你的工资真的是有限的，你可能要跟他赚5万10万，他可能才会给你发1万2万啊，它是有限的。但是安利的这个收入，我把它称之为创业的这样一个收入，它是可以可以的，增长，不断断的增长啊。来位老师，来位开了麦，麻烦关一下麦哈啊。OK，它是不断的增长的。比如说今天你看到的老师哎，他可能做了一个七千五百块诶，刚刚加入案例不久，他那个一千多两千块的收入，但他能力会不会持续增长啊，它亏欠水平会不会持续的这样一个增长。他的团队会不会变大啊，他的能力会不会增加哎，他的能力增加到诶。比如说像我们今天的诶，能够做到精英骨干讲的老师，他们的收入最少是五千到八千块，如果他再增长一点点，跟我们刚才分享的叶子老师一样，能够拿1万多块钱。最关键的难道1万多就到头了吗？啊，前几天我们看了一个报道啊，不叫报道了，就是一个数据，这个数据仅供参考哈。OK，就是在中国收入在两千多块钱到三千块钱以下的啊，加起来有8.6亿人。

很多人对这个数据很怀疑，我自己就是来自农村的啊，我以前肯定分享过，我们家是外面下大雨，家里面下小雨啊，是不是还要漏雨来拿盆子接着啊。这样的一个情况，我前几天跟他伙伴们分享的时候举了一个例子，我们村儿有一个阿姨，他喂了两头猪，这两头猪一个月，那个就是喂了差不多一年，卖了八千块钱。我问一下这两头猪是什么样子？它要不要出饲料的成本，要不要出人工的成本？如果把这些人工成本，饲料的成本除掉过后，他是不是就只赚了两三千块钱？只不过钱成怼了。但他花了多久呢？把粮食的钱换成了猪肉的钱啊，换成了猪价的钱。他赚了多少？赚了两三千分到十二个月，他的收入每个月是多少？每月就三四百块钱，两三百块钱。

在农村大法大法的都是这样的情况，因为我就是来自农村的。如果你来自农村，他们美国人能够拿到一千块的收入，很多人都很高兴。我会告诉大家这个是现实，因为我爸爸领那领那个，就是农保，农业保险也买了十多年。农业保险每个月只能领多少呢？领四百块钱他都很高兴。我跟你讲，没关系，你四百多块钱，最开始从两百多块钱领领到四百多块钱，毕业农村交落的大部分是你这个收入的。就这样的一个情况，所以刚才所说的8.6亿，因为我们中国的人口主体一大半还是跟我们以前呢。是诶，农村人口他们的收入就真的低比较低啊，比较低，这个不是纯收入哈，这个不是纯收入啊。OK啊，所以你可以想象一下，这是人群。当然很多人说，哎，我已经进入了城市，可能我在上一个班啊，每个月甚至3005000。

你去观察你周围的人大部分的现状是什么，就是基本上挣三千到五千块，那就挣三千块到五千块啊。可能很多老师在案例里面已经挣1万块，2万块了啊，3万块，5万块，他没法去想象他挣三千块五千块啊是怎么怎么去工作。怎么做什么样的工作，其实普通的，正常的，你周围是不是很多都是这样子的啊？很多很多的是这样子的，反正我周围有很多。如果他没有学历，他直从外地来成都打工，他要租房子，要各种各样的费用，他也就挣三五千块钱。好一点点的十多个人里面有一个人挣八千块，那个人肯定是经理啊，或者是啊领班啊之类的，稍微好一点点，但是90%人就挣这个收入。然后呢？问黑，上了大学过后结果会怎么样？你会发现今天为什么会出现那么多啃老啊，啃老为什么要避四，为什么会出现佛系？佛序怎么去讲呢？控制自己的欲望吗？我可以这样子理解。然后为什么会出现啃老的这样一个情况呢？因为我真的学了几年过后我不是一个好大家伙，不是九八五，不是211，那我就只能去做销售。

说前几天看了一个对我印象很深刻的**的这样一个，就是短视频，一个研研究生，因为这两年的经济不景气，一个研究生啊，那个房东催他交房租了，他已经找了差不多几个月的工作了。没有找到，他选择了去送外卖。今天有几万研究生学历，大半以上的学历几十万人然后去送外卖，这个就是现状中国目前的现状，研究生学历，然后本科以上的学历，然后去说卖不是这个是生活，这个是生活。所以说我们既要珍惜现在的工作，还要去把握什么，还要去把握我们有机会的增加双星的这样一个副业。最关键是这个副业它是可以随着时间的推移，能力的成长，然后你的收入不断增高的。

就会他什么都不看，如果他要看的话，我就没机会了。为什么他什么都不看呢？我是大专生啊，并且学校也不好啊，这种大专生，那我能够OK啊。按照上去年来算的话，大概一个月会有6万到7万的这样一个收益，每个月平均下来每个月会有6万到7万的收益。这个是可能，我是如果我按照我一个大专生去上班的话，我可能一辈子都挣不到这样的工资性收入。但是他不是工资性收入。我们做的每天是跟人家分享产品，跟人家分享安利事业机会，做的表面上是工作，但是实际上我们拿的是创业收益，拿的是利润，根据这个团队销售额的多少，拿的是利润，船就在壮大，营业在增加，你的利润总额就会增加，和利润比会下降，但是利润总额会增加。

所以你我们做的是副业，并且还是以工作的形态来展示，但是你拿的是创业性的这样一个收入。并且跨越了我的学历，跨越了我的见识，甚至跨越我的行业经验。我一些都没有的。你让我刚才他们做生意，有老师做生意做了20年，做财务做了20年，我就是一个小白，对这个是小白，专利也是小白，对其你们那个更是小白。反正我都是小白了，我还住作案例呢，是不是啊？所以说刚才有老师分享哎，我要准备哎那个官僚铺面来做这个事情，对你已经挣到比较不破股泛的收入。你可以支持。当然我们还是会主张大家兼职副业，它是不是哎？有一句话这样讲的，叫啊，兼职，但是是全职的心态，它是不是啊？OK，当然要时间规划好。当然安利这样的一个事业机会，因为今天我们是在YY，在通过微信在网上，而相对于以前的案例，已经发生了很大很大的变化，做了很大很大的这样一个调整，可能有男人几前也接触不安利啊，给我，我最开始接触案例的时候，我是拎着口袋去卖的啊。如果我就跟人家讲案例，人家就说哎，不要，不要，不要，不要来烦我。

然后他就摇头摇手，你不要进来啊，把我当成洪水猛兽。的确，我没有人耐我，在成都，我必须拎着口袋去跟人说，老板，你需不需要安利呀？啊，我跟你讲一下案例呀。他就说，杨不要，不要，不要，不要，不要不要。但是今天已经发生了很大的变化，我这样内向的人，都不用再去面对人家的拒绝啊。今天通过互联网，它的拒绝都变成无感的了。其实在一五年到现在一五年，五年以前应该这样讲，我们就开始做了调整，我们把会议百分之九十几的会议都搬到了网上。

除了一年有一两次年会在线下，还有我们领导人的聚会是在线下，99%的会议都在在线上。今天把能够进行的，安利的，所有的培训的，业务的，营销的，所有的活动，会议都通过互联网来完成。你会发现你的运营成本极低。最关键是这个是第一个，第二个。刚才我讲的，你不用再面对人家的拒绝，因为面对面的拒绝会有尴尬，然后不见面的拒绝无所谓，感受不到，因为你每天都在拒绝别人。你发现有很多人加你微信，你是不是要拒绝？很多人给你广告进来，是不是要拒绝？你？今天拒绝了马云，你不用支付宝，你就拒绝了马云，你用微信，你不用支付宝，你就拒绝了马云，是不是你用支付宝然后不用微信你就拒绝了马化腾啊。是不是今天你不用分京东下单，是不是你拒绝了淘宝？你们今天的广告无孔不入，你就在不断地拒绝人，但是也有不断的人在接受，这个就是今天互联网时代的好处，你可以不断拒绝，也有不断的人接受，而通过互联网来做营销，是不是营销的方法多种多样，并且这个工具和方法在不断的迭代和进步。当然通过今天啊这样的一些调整啊，也简单讲一下，就是我们的诶两个改变刚才已经分享了。它是不是还会有五大优势？通过这样的一个方到网上，你就再也不用再东奔西跑了啊，是不是也不用大会大会小会，家庭聚会你在网上都可以展开了，你通过微信九宫格就可以开家庭聚会了呀啊。

你通过YY小组会议，你可以做诶小组的邻居了呀啊，是不是啊？然后每周都可以做经销商的这样一个培训，领导人的这样一个培训了呀，是不是要刷六六六？所有的会议都搬到了网上，节约了时间成本，节约了金钱成本。因为今天网上所有的空间都是免费的，虚拟的空间都是免费的，现实的场地都是要钱的。就这么简单啊，是不是既解决了你奔波的成本，也解决了我们会议的运营的这样一个成本，降低了我们大家的费用，因为也解决了你人脉枯竭的问题。比如说我这样的学生，啥都没有啊，也没有人脉，然后就只能陌生人。然后以前拿一张名片出去，人家就扔到垃圾桶了，拿一张名片出去，人家又扔到垃圾桶了。一缴钱，一毛钱也是钱，是不是？对于我来说，它也叫创业成本但是今天通过互联网，我只要坐着家里面本来就有网本来就有电脑啊。我通过互联网去推广，去营销，然后去做自己的自媒体啊，去做一些网络工具。我从零九年开始就在网上留言发帖，然后我通过这样的方式我积累了，积累了上千个顾客，有两千多个这样的一个顾客啊，从零九年的啊，从零九年然后到现在，最少积累了，两千多这个两个顾顾客而就通过这样的一个方式啊。文脉无限呢，真的就是人脉无限，你看到的全是人，你要去想象他是不是微信里面啊，有10亿人啊，然后**里面有六七亿人啊。

你要去想象人满天飞啊，满脑子全是人啊，是不是还解决了全国第一性的这样一个问问题？有一句话，这样案例没有外地市场做不大。那你看蓝夏老师的市场遍布全国各地，他们最我们最开始以前还要插小红旗，现在连小红旗都不插了。那为什么？因为密密麻麻的差不了啊。OK，因为出现人太多了，多到什么程度？我自己的编号以下就有三千多伙伴办了卡，每个月消费的有五六百人，就是说换着消费者有五六百人，那蓝沙老师他们就几万人喽。啊，那插小红旗怎么插得过来啊？就是他们说，哎，我们开了多少家分店？这个就是我们开到全国的分店有三千多家，南上是开了全国的分店有上万家，这就是互联网的这样一个魅力啊。毕业分布在各个城市的各个角落，大大小大城市，小城市，三四线五线城市，还有乡村，是不是有没有在农村的？那上次我去西安的时候，哎，就去了如歌老师那里，它离镇上都还有10km的样子，78km10km的样子，你是在农村的老师打一个六六六啊。他离镇上都还有几公里，反正有几公里的这样一个样子。

好。OK，这样的一个情况，有没有这样的伙伴，我相信是有的啊。然后我们也有伙伴在小镇上，然后一个月要做一两万啊，通过它的就是互联网工具，这个也很正常，那你不东奔西跑了过后，是不是家人就不反对了？就是哎，看得到孩子，看得了家。哎。用四川话讲，你做什么事情，你总要归五嘛，总要落落家嘛。

你如果不落在家里面，家人会不会担心，是不是看得到你，他就不担心了吗？当然也提高了效率。今天你可以拜访很多人，你可以沟通很多人，你可以交流很多人，你可以跟全世界的人分享安利事业这样一个机会而这个是以前我们所分享的。是不是两个改变？五大优势，当然，今天时代在进步，时代在发展，新的一年又来了啊，是不是我们讲社交电商的元年啊？已经过去了，这个是社交电商的第二年。那么当然我们整个盛和系统啊，也在南生老师的带领下，目前正在做社界电商社群的强力孵化啊。昨天晚上我们在听到那个梁丽珠老师的分享，哇，他有几万人在做营养早餐啊，是不是啊？我知道我们小组建了六个群啊，有几百人在做营养早餐来你们小组也在座的老师打一个六六六。每个小组都在做，少则三五个，多则七八个，十多二十个群啊，我们小组组织的啊，是不是有啊，有六个啊，是不是还有本来伙伴建的群，他就以前叫顾客，我有群，他就转成的社群营销啊。加下来有十多个群啊，有大大小小的群，有十多个。这样的一个群，你会发现百花齐放啊。

就是今天的案例。我昨天跟一个我在跟进的伙伴沟通啊，跟进的一个伙伴沟通，我跟他分享，我说今天的案例啊，和以前的案例不一样了啊。我说我们今天在做社群啊，这样一个营销啊，因为他曾经接触过案例，他就问，这个东西都没有试过，你怎么知道他可以成功啊？怎么知道他可以成功？我说，今天安利公司全面转型社交电商，全面推动社群运营。阿里克斯花了重金在做这样一个事情，如果你不做，你会落后。阿里公司花了很多人力，物力，财力，特别是明年过完年过后，安联公司会在全国打造营养早餐的这样一个社群。项目啊，推动社群的这样一个运营。如果你没有跟上，你会怎么样？你会落后，而那公司在推，在组织。

然后我们要去学啊，学这套社群的这样一个运营，我们学的是方法，方法我们把它称之为数啊。方法我们把它称之为数。安利最厉害，无道止于术啊。有道无数，恕可求。今天，我们的伙伴，我们的领导人，我们的顺河系统已成立了五年，包括今天在场所有老师看到了前面我们听的迪威士先生的讲到那些故事。这个都是我们的道。助人助己是我们的道，然后利他是我们的道，帮助我们的伙伴实现自己丰富的人，那个就是精彩的人生啊。物质和精神双丰收，这是我们的道。

当我们的到正缺了过后，我们学了就可以了，学来就可以用用正确的道去育这个术。那如果是不是只有到没有数，那我们还是要寻求方法，而数就是我们的这样一个方法。而今天社群，社群运营就是我们非常非常重要的这样一个方法，说，在场的所有老师要把握住这样的一个机会啊。要把握住这样一个机会，就跟我们一五年啊刚刚转型互联网，转战互联网的时候是一样的道理。新的一轮历史机会又来了啊。新的一轮历史机会又又来了。我们曾经面对很多很多的顾客啊。

享用安利产品的人不仅知道怎么去把它挖出来啊。想建议安利世界的人不知道怎么把它去挖出来。以前，我们可能会去做很多网络工具，或者说很多自媒体，我们都是在被动等待他上门啊。就是我做了自媒体以后，我把它吸引过来，说，哎，你好，我要干绿产品，你不可以给我送一下货，这个是被动把它吸引来啊。你好，我要创业，是不是啊？你可不可以来给我讲一下案例究竟是怎么回事？你们那个副业不在职，收入或者最后收入是怎么回事为什么你案例做那么好啊，你这收是怎么回事啊？就要被动等待今天拥有了社群这个方法过后，我们要是化被动为主动，因为今天中国的目前的经济大环境。有更多人想要创业，大家的物质生活水平越来越高，有更多的希望身体健康，有更多人希望把他们的身体保养好的同时。还能够让他脸蛋年轻啊。我，我，我们有一个朋友，他去做了一个什么啊，做了一个美容啊，跑到上海去做，花了几万块啊，如果我，我肯定不会去做的啊，我肯定不会去做的，因为我怕呀，怕后遗症呢。但如果是内调外养，这种慢慢散发出来，精气神，有底蕴的精气神散发出来，身体很健康的散发出来，那我是愿意的。

你看今天有人花几万甚至几十万去保养自己的脸，是不是未来也会有人花几十万啊。通过扭出来去保养自己的脸，保养自己的身体，这个人很正常啊，这个是未来的一个趋势，我们就要把这样的人找出来，它变成我们的顾客。那么通过社群啊这样的一个方式，我们就可以化被动为主动，少到这样的一些顾客。当然是不是也有很多日用品的顾客，还有很多雅值的顾客，也有很多扭出来的顾客。当他成为了我们的顾客过后，他觉得安利产品不错，感受体验也不错，跟我服务的营销人员不错，是不是哎？然后如果他在看到你朋友圈，你的皮肤很好，你的身材很好，他的皮肤也好，他的身材也变好了。哎，他在看你家收入，比如说我昨天在的那个收入，哎，伙伴挣了六千块钱，他说你们都挣了六千块钱，你们是怎么做到的呀？那可不可能通过这样的方式来通过社群把它筛选出来，成为我们的伙伴？如果成为了我们的伙伴，接上我们的四大模块，接上我们的四大模块的这样一个复制模板会什么样。是不是会解决了我们如何成长，一个新伙伴，如何成长的成长的这样一个过程？那么当然在这儿也提醒在场了所有的老师们啊，我们的伙伴们，我们还有拿手的，是不是我们在做社群的同时啊，是不是做主动筛选的同时，我们是不是还会有我们也可以以前的事不循环。是不是不要去放下啊？不要去放下。

我们主动的列名单出居也不要去放下，为什么？因为我们有很多人是可以和外面一起做这件事情的，你周围，你了解的人，你做好了人群画像过后，你有很多人是可以主动和我们一起做这件事情的。你不要再等着他通过社群，然后慢慢筛选出来，然后跟你一起做。你主动出去过后，他也来去社群了。一个人做不如两个人做好，是不是两个人做不如十个人一起做好？所以说新的财年，我们既要保持我们社群的这样一个运营的这样一个态势，学习这样一个新的技术和方法，把它吃透，我们还要保持以前是不循环的这样一个强力推荐的这样一个东西。不断的邀约新人进YY会场的这样一个动司，双管齐下，然后在南山老师，雨洁老师的带领下，我相信每一个伙伴都会越来越有啊。越来越牛。

因为什么？因为明年安利公司的激励政策会更好，如果你能够去，是不是啊？完成达标以上的这样一个收入，那么你的收入还有可能会再次翻番，还有可能会再次三翻番。刚才我们做基础官啊，表彰的时候基因苦干，表彰的时候，这些伙伴的收入以前可能哎，就三千块变六千块啊，一千块变两三千块，三千块变六千块。那么下个财年是不是我们这个财年做好了准备过后下个财年啊，下个财年，那么你做到了达标，你的收入再次翻倍。哎，你可能会拿到2万多块钱的这样一个运输，甚至3万多块钱的这样一个运输入。阿雷公司已经说了，这个政策是迟早要出的，而今年出的是助理以下的这样一个政策，而明年会出助理以上的这样一个政策。而这个分水岭就在今年一月份过后，是不是？你是否保持以前的动作优势，还能够学到新的技术方法，再用我们深厚的啊，学的肥底蕴去驾驭它，然后保证自己的安利事业正常的这样一个发展。每一个人的目标都能够去实现啊。当然这次是表彰了我们上个月的，那么这个月刚刚开始，1月2号是不是我们这个月的目标有没有制定好。

规划好啊，一月份新的开始啊，新的抬头了。牛年的第一个月，保持油气，保持油静。每个人都去制定清晰的目标，不管是你的个人销售目标，还是我们的推荐目标，还是我们的团队的这样一个目标，还是我们带新人的这样一个目标，还是去做我们的社群的这样一个目标。还是一个伙伴啊，推广组织结构的这样一个目标，我们去把它梳理好，那么在新的一个年份里，我们每一个人都能够取得更好更大的成绩。当然我也要定自己的目标，是不是？然后我这个月也要继续去完成无主脱离啊，边分4000分，然后今年的目标是一定要去拿下我们的高级经理哈。OK，那么今天我的分享就到此结束，也祝在场的所有的伙伴啊。

在蓝山老师，雨迪老师的带领下，在新的一年里，安利事业蒸蒸日上，我们的团队不断的爆炸性的人数增长。老把脉交给我们