蓝山老师《深度剖析公司新政策》_3

1万1万多啊，都有1万多好吧，所以那你说是这个整体业绩5万怎么做到呢？靠一个人做肯定做不到了，对吧啊，靠一个人做不到。当当你做错了案例的这个未定以后呢，当你注册安定微店以后，然后你在系统的支持之下，系统教你复制啊，开分店啊，教练教你怎么开分店啊，复制啊，然后你下面你你推荐一些分店，然后他们一些推荐一些分店，你肯定就完成了吗？啊，也就是说都是有高级别的领导人来教你的。那比如说你不会开风店，你上美辅导员，而当你做到一个基础架构以后，你上面还至少还有教练来教你啊，怎么做到经营架构，我们系统也会支持你。哎，你中级班里培训你如何做到经营架构啊？所以第二个台阶是什么呢？第一个台阶就是把你自己的饭店开好啊。你注册以后认真学习，把你通过我们的系统的初级班学习，把你的分店开好，每个月做到200分以上啊，标准电啊。然后第二个台阶呢，就是复制你的店嘛，你的店是怎么开的对吧？什么时候是市？9月1号开始啊啊，9月1号开始了对吧？嗯，那么啊，这个你把你的第一个台阶就是你把你自己的店开好，对不对？开好啊，把你这家自己的本店开好。然后呢，你通过系统的支持，那然后呢，你通过系统的支持啊，通过我们中级班的学习，教练的辅导，你去做到什么，你就能够开分店啊，就能够实现复制，所以你5万就可以做出来，那5万不是一个人做啊？哎，如果你是十个人呢，十家店呢，做5万就简单了吗？哎，你就做到什么经营架构，月入过万了啊。阅了过吧。

好，那再往上呢？啊，再往上呢？哎，那你就做到什么？你月入，你业绩能做到5万了，然后你再持续，因为不是你一个人在做，大家都在发展啊。然后呢，你就做到达标了，那文件你就做到达标，对吧？达标还有其他的收入的啊，除了这个三到20亿这样的超额收入之外呢？哎，你达标一个月啊。你看我现在讲第三个才讲，你达标一个月，公司额外再奖励你1000，那两个月就两千，三个月就三千，就这意思啊。所以为什么叫可持续成长啊？为什么叫可持续成长？也就是说，希望你稳健达标，不是偶尔冒了一下文件达标，那这个可持续成长奖金可持续成长奖金就分为两个。一个叫月成长，一个叫年成长。什么是月成长呢？月成长就是哎，你做一个月达标公司额本奖励你钱嘛啊，按月来的嘛，按月投来的嘛，做到就发，做到就发嘛啊，那什么是年成长的对吧？哎，那你做到了。比如说这个七个月达标，哎，那公司奖励你7000啊，额外7000。如果你做到了九个月达标啊，啊，对，不值啊。

七个月1万三啊，你九个月呢啊，不容易啊。再给你那公司给你2万六。如果你做到十二个月达标呢？啊，其实不用十二个月，现在Q十也叫十二个月，对吧？哎，公司给我给你5万啊。也就是说啊，这个月成长假是做一个月达标，有卖给1000年成长啊，就是那个就多了。如果你能做到Q十十个达标月，公司给你多少啊，公司给你多少？5万二。这两个加起来就是6万多了。6万二了啊，这两个加起来就有6万6万四。

另外四楼大家要知道，这是年终奖金啊，药啊，平时每个月还是正常发的啊。所以你做到助理呢啊，做到助理就开始拿这个成长奖啊，一年下来有6万啊，总共有6万多，6万4000。那我们很多伙伴会问，那那怎么难呢？怎么才能做到达标呢？也就是说你的团队一起做到12万五嘛。啊，怎么做到12万五呢？你都会做5万了，你还不会做舌门五吗？因为每个人在开一个店，那不就是对吧。你每个店再开出一个分店来，那不就变成差不多沙门舞了吗？所以第三个台阶啊，第三个台阶就是助力及以上，那给这个奖励啊。啊，那你如果文件能够啊，什么叫助理？就是达做到10万五嘛，达标吗？那当你能够达标，能够稳健和持续的时候呢？啊。

所以第四个台阶呢，就是高级主任级上，他有一个双年奖。高级主任级以上有个双年奖。如果一年当中你做六个月达标呢？一年当中你做六个月达标呢？啊，公司给你什么啊？那你就高级处证啊啊，额外再发1万二，对不对？额外再发一元啊。如果你做到Q十呢？他在创办了高级主任，额外再放2万五啊，那你坐到助理经理呢，这里尽力，那3万多了对不对？创办人，助理，经理呢？我忘了吧。营销净利的6万多，创办了经理8万多吧，高级经理10万多，创办了高经理10万四啊，就是这个，还有额外的职级双年奖，你就是你上职级了，你上吃鸡了，公司给你双年奖，那你说我们哪怕是今天加入的人能不能拿到呢？我给大家讲，哪怕是今天7月25号办卡加入的人，你再新三年，你也可以拿这个高级主任奖金啊，对不对，你也跟拿着高级主任讲啊啊。然后如果你七月加入，七月，八月，九月，十月，十一月啊，你十一月份如果开始达标，你不也是Q十吗？你也可以拿创办人高级主任奖金。

也就是说，今天加入的新朋友，你在新的一个成年，对吧？公司的新在年至9月1号开始，到第2年8月21号，31号，今天加入的人，你都有机会拿到，做到创办人高基础人。因为Q十就算创办人高基础啊，1万二两万啊，1万2500，2万五，你看这两个加起来不就3万七了吗？这个是可以重复拿的，因为你做到了Q六发疑问啊，做这个Q十啊，再给你发啊，再给你发，加起来呢，3万七。这3万七再加上刚才6万四，你看多少10万多累金啊。也就是说，你只要做到一个Q十啊，年终的各项奖金加起来啊，月奖金才不算，年终的奖金奖起来有10万一千多。所以为啥我们讲哎，你做一个你做十个月的达标就是Q十啊，你做十个月W就是Q十。哎，你就有三十多万的收入了，因为你的年年底的就有10万多楼。

那每个月呢？如果1万六七的话，那你十二个月不就20万吗？那你说1万六七怎么来？一面面去给你加码来啊，他不是有这个加码吗？骨干讲，这里有加码吗？对不对？哎，你的月收入一半给你加七，加7000嘛，那不就1万七了吗？啊，如果你做到达标，我给大家讲，你就真的有啊。你的加码加上你的公司的奖励，这个你的收入，家长公司的加码，1万七两万都有啊。所以我给大家讲，也就是说你跟教练一起来配合，跟着系统来学习啊。然后然后呢，在这个啊，然后呢，在这个新三年做到一个Q十二Q十，你的收入就达到了三十多万。大家有没想过，有多少人一辈子上班都没有？年薪30万？年入30万的人是很少的。那年入30万的人上班，年入30万的是很少的。我那天看了个新闻，他说啊，月入过万的人，在全国8亿的就业里面，全国有八