小AI说劳动法之35种属于劳动争议的情形1

童年法律少点麻烦。欢迎大家收听小爱说劳动法。在本期节目中，小爱要说是35种劳动争议的情形。2018年4月份的。首先啊，我们要说一下，正确界定劳资双方的纠纷是否属于劳动争议，是解决劳资纠纷的首要问题。那我们在这边啊，总结了35种属于劳动争议的情形，先说一下第一种，1.1，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一规定情形如下。第一点，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。第二点，劳动者与用人单位之间没有订立劳动合同，没有订立书面劳动合同但已形成劳动关系后发生的纠纷。

第三点，劳动者退休后与尚未参加社会保险统筹的原用人单位应追索养老金，医疗费，工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。这些纠纷属于劳动争议的情形。好了，本期的小爱说劳动法就到这里结束了，欢迎朋友们收听下一期的节目，再见啦