法律知识故事：这也算工伤

累了吗？来听会儿小故事。这也算工伤？小军是个程序员，平时在公司里加班加点犹如家常便饭。这天，经理将小军叫进了办公室，对他训道。总务部的同事反馈说，你经常下了班也不回家，一个人留在公司里加班，那么大的办公室为你一个人开灯开空调。这不是一种浪费吗？希望你跟其他同事学习，提高工作效率，少加班。小军是个新员工，经领导这么一训话，便再也不敢在公司加班了。可那么多工作总要完成啊。

于是小军只好把做不完的工作带回家中继续做好。在他的工作内容很多都能在电脑上远程操作，他只需要在家登陆公司的系统，编好程序在上传即可。很快，小军的表现获得了经理的认可，觉得他的工作效率大有提高。过了一阵子，公司接了一个大项目，全公司上上下下都忙得不可开交，小军也不例外，除了在公司兢兢业业，每天晚上回到家后还要常常熬夜干活。妈妈看着他日渐消瘦，很是心疼，总是劝他多休息。小军呢，听归听，但他知道该熬的夜还得熬啊。

就这样，小军的疲劳日积月累，悲剧终于发生了。一夜。小军在家工作时突发胸痛，经医院抢救无效，于第二日宣布死亡。小军的家人心痛不已，想到小军是因为忙于工作而丢了性命，家人向小军的公司提出了工商索赔申请。公司却以小军发生意外时是下班时间，且不是在工作场所发生为由，拒绝了小军家人的要求。小军的家人一怒之下，将这家公司告上了法院。法院审核过所有的资料与证据之后，认为小军在家中死亡符合工伤情况，理应给予赔偿。

律师说明，这也算工商故事设计的一个法律问题，即如何认定视为工伤的情形。根据法律规定，职工有下列情形的，视同工伤。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的。故事中的小军将在单位没干完的活儿带到家里继续干。小军登陆公司的系统，处理公司事务，有明确的痕迹和相关工作来往，邮件记录。他发病时履行的是工作职责范围之内的事情，显然当视为工商委托。下集要来咯，请动动手指订阅专辑马上更新