01-02 华为基本法 第1章-第1节-第002条 员工 / 蒋勇：一起读《华为基本法》

木萝卜读书会 回复 @李奥119：

不是书，只是一个华为公司发布的文件，全文1.6万字。

木萝卜读书会 回复 @1757604tcua：

您的见解非常有深度，结合上下文来理解原文是我们一致的办法。不接受有效管理的员工不是财富，这方面我认同您的看法。 这句话前面还说“认真负责”，认真负责的员工不接受有效管理，一般是不会的。这个“有效管理”要不要企业来承担一点责任呢？如果只是谈员工接受管理的话，有前面那个“认真负责”基本上也就够了，这里可以不再重复。 第66条里面说：“员工未能达到考评标准要求，也有管理者的责任”，那么员工如果没有成为财富，也有公司的责任，这个责任就在“管理有效”里面来体现。让员工成为财富，企业的责任是跑不掉的。从一个写作者的角度来看，“管理有效”这个词语会警醒他自己。 我的看法不一定对，非常感谢您共同讨论！