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洪槿讲透股权合伙战略

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洪槿讲透股权合伙战略

60万

一线实战股权解决方案！

一集解决一个问题！

2019年11月22、11月23、11月24日，展开三天线下课程

声音（262）评价（40）

正序 | 倒序

262

案例：方太，公牛和华为增长破局关键：股权激励和文化牵引
72
2024-03
261

顶层架构设计要点，股东灵活进入和退出怎么设计？
46
2024-03
260

安踏的成功案例，成功的要点在哪里？怎么学习？
73
2024-03
259

合伙人的四大类别，怎么面对投资合伙人？
66
2024-03
258

股权设计，重在改变思路？
197
2023-07
257

如何用股权架构搭建，合理避税？这是优秀企业的必选项！
323
2022-11
256

个人所得税交的很多，这是为什么？股权架构的逻辑！
298
2022-11
255

控制权争夺：通过国美控制权争夺，要认真设计股权表决权！
629
2022-04
254

为什么设计子公司？母公司出现了新的业务增长线？
519
2022-03
253

股权期权：如何用股权期权，对企业内部高管进行合伙激励？
448
2022-03
252

同股不同权：经常听到AB股设计，到底咋回事儿？
478
2022-03
251

动态激励：不要一下子让所有人，都参与公司的股权合伙计划！
423
2022-03
250

股权设计：创业公司股权设计三个基本原则，解决基本问题！
468
2022-03
249

股权激励：为什么一些公司股权激励遭遇失败？原因何在？
429
2022-03
248

合伙股东一起做公司，要注意什么？有哪些重要依据？
410
2022-03
247

核心加餐：股权顶层设计后，要设计财务目标和战略目标！
390
2022-03
246

全员持股：到底是好事儿？还是坏事儿？有效吗？
374
2022-03
245

顶层设计：A/B股到底是咋回事儿？是否适合自己的企业？
387
2022-03
244

事业合伙人，如何进行合伙？具体要包括哪些具体性操作？
435
2022-02
243

特别加餐：股权顶层设计的双层控制，对小股东有利吗？
370
2022-02
242

为什么股权激励计划，在某些企业会命运夭折？
367
2022-02
241

特别加餐：家族企业为何富不过二代？股权传承存在魔咒吗？
378
2022-02
240

合伙人开始合伙，公司章程重要吗？我们如何规定？
385
2022-02
239

2022年，战略计划和合伙人计划为什么要一起启动？
386
2022-02
238

春节加餐：历史是最好管理学，李渊是怎么搭建核心班底的？
431
2022-01
237

准备创业，我应该选择什么公司开始？注意什么问题？
416
2022-01
236

“同股同权”和“同股不同权”，到底是什么？怎么操作？
519
2022-01
235

特别加餐：创业者最应该掌控的三个核心战略是什么？
529
2022-01
234

精彩股权加餐：公司战略与股权架构设计，如何互相赋能？
498
2021-12
233

创业公司引入新股东，投资后如何稀释股权？
496
2021-12

专辑主播

股权资本商学院

简介：顶层设计与战略增长用《资治通鉴》讲透商战智慧战略顶层 | 股权合伙| 领导智慧|决策智慧|驭人智慧读人，读书，读社会懂人，懂势，懂江湖战略要回归人性，从人性做管理，从人性做战略、从人性去合伙！

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