第一章丨第4节 华为要打的是持久战

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by：郑谢丽珍

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【内容简介】：自1987年创立以来，华为保持了30年快速增长的奇迹。所有企业面临的增长困境，华为在发展的过程中也同样遇到过，而在华为它们都是有解的。胡赛雄以1...

by：中信书院

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任正非在《致新员工书》一文中，明确了华为人的职业要求，强调了华为人的成长逻辑。为了清晰再现华为人的成长历程，本书从“认清自己，定位自己”“理解和融入企业文化”“...

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※《下一个倒下的会不会是华为》一部全方位系统性论述华为管理变革的专著，披露华为改革未公开细节！完整呈现华为波澜壮阔的变革史！管理者不能错过的国内成功商业案例！...

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