一次听完28本管理学经典 | 百年管理经典每日5分钟速听

随着生活节奏的加快，能够花最少的时间读最多的管理学名著是众多管理者的期望。

从“科学管理之父”泰勒的《科学管理原理》到“现代管理之父”德鲁克的《有效的管理者》，从“学习型组织之父”圣吉的《第五项修炼》到“企业财造之父”哈默的《再造企业》等，管理理论几经演变。

28本影响世界管理学发展进程的经典名著：

雷恩-《管理思想的演变》

法约尔-《工业管理与一般管理》

泰勒-《科学管理原理》

韦伯-《社会与经济组织理论》

梅奥-《工业文明的社会问题》

巴纳德-《经理人员的职能》

戴明-《摆脱危机》

利克特-《管理的新模式》

德鲁克-《管理实践》

德鲁克-《有效的管理者》

孔茨-《管理学》

马斯洛-《马斯洛管理》

麦格雷戈-《企业的人事方面》

赫茨伯格-《工作与人性》

菲德勒-《让工作适合管理者》

麦克利兰-《渴求成就》

西蒙-《管理决策的新科学》

弗鲁姆-《管理决策新论》

科特勒-《营销管理》

汉迪-《管理之神》

科特-《现代企业的领导艺术》

明茨伯格-《经理工作的性质》

彼得斯-《追求卓越》

大内-《Z理论》

波特-《竞争战略》

圣吉-《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》

哈默-《再造企业》

瑞克曼-《合作竞争大未来》