[good][good][good]_为什么股权激励比薪酬激励更重要？

薪酬再高也是在打工，股份再少也是给自己干，薪酬只关注自己，股权关注公司全局，薪酬让人才关注短期回报，股权让人才关注企业未来发展，薪酬与工作价值挂钩，很少关注成本，股权与利润挂钩，自动控制成本。

股权激励的本质与商业的本质的一样的，就是交易，价值交换，员工用业绩换股份，老板用股份换业绩，一起共享收益，共担风险。

由薪酬激励制度向股权激励制度过度是企业由小做大的必经之路。

每一个成功的企业，背后都有一套适合自己的股权制度。你公司的股权制度做好了吗？

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为什么股权激励比薪酬激励更重要？