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sisiwang
人际困惑：听见同事在跟另一个同事说，跟你关系都白处了，平时关系怎么样，关键时候不帮忙。对于我这种讨好人格，简直是豁然开朗
1381876acll
我有一个分享，去年差不多这个时候，我犯了一个低级错误，影响很坏，被部长抓去小黑屋痛骂，我就想辞职了，于是打电话给一个创业成功的朋友，他就问我一句，你离开这个公司，这个平台，你有什么吃饭的本事，当时我五雷轰顶，的确没有这个平台，我是什么，个人价值点是什么，知耻后勇，奋斗了一年，拿了国家奖，竟然有人找我做合伙人，离开舒适圈也可以糊口啦，感谢朋友的当头棒喝！
1893029ogtk
马老师，我听了这一期感触很大，我就是听见领导骂就觉得你怎么不给我方法呀，现在我明白了，应该是我自己去想方法
举农
下属关心能不能完成工作，更关心要做什么；领导给出的是方向和大思路，但往往到不了执行的细节；团队如果想要磨合好，降维和跟上思路都很重要。 领导别太计较自己的建设性意见输出，下属多想多问，这样才能把团队磨合出来，才能一起螺旋式上升。
陈兴_e9
说实话，马东老师的这个职场课，有95%以上就是听了割然开朗的感觉，虽然没记住，但是当时听了真的就是“啊，原来是这样”的感觉
在路上0329
领导不给出意见，那领导是干嘛的，我觉得给不出意见的领导，就是自己也不会的领导
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快乐的时候，真正的的快乐 不开心的时候 ，... 查看
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sisiwang
人际困惑：听见同事在跟另一个同事说，跟你关系都白处了，平时关系怎么样，关键时候不帮忙。对于我这种讨好人格，简直是豁然开朗
1381876acll
我有一个分享，去年差不多这个时候，我犯了一个低级错误，影响很坏，被部长抓去小黑屋痛骂，我就想辞职了，于是打电话给一个创业成功的朋友，他就问我一句，你离开这个公司，这个平台，你有什么吃饭的本事，当时我五雷轰顶，的确没有这个平台，我是什么，个人价值点是什么，知耻后勇，奋斗了一年，拿了国家奖，竟然有人找我做合伙人，离开舒适圈也可以糊口啦，感谢朋友的当头棒喝！
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马老师，我听了这一期感触很大，我就是听见领导骂就觉得你怎么不给我方法呀，现在我明白了，应该是我自己去想方法
举农
下属关心能不能完成工作，更关心要做什么；领导给出的是方向和大思路，但往往到不了执行的细节；团队如果想要磨合好，降维和跟上思路都很重要。 领导别太计较自己的建设性意见输出，下属多想多问，这样才能把团队磨合出来，才能一起螺旋式上升。
陈兴_e9
说实话，马东老师的这个职场课，有95%以上就是听了割然开朗的感觉，虽然没记住，但是当时听了真的就是“啊，原来是这样”的感觉
在路上0329
领导不给出意见，那领导是干嘛的
，我觉得给不出意见的领导，就是自己也不会的领导