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土豆超好吃
有笔记或者PPT嘛?
帆书_原樊登读书 回复 @土豆超好吃:
樊登书友您好,我私信发您哦,谢谢!
听友44233297 回复 @帆书_原樊登读书:
你好我也需要笔记
agggggg 回复 @帆书_原樊登读书:
你好 麻烦也给我发一份 特别感谢😊
sszv3shyq7sv7veqwqds 回复 @帆书_原樊登读书:
麻烦给我发一下ppt
Colin_kong 回复 @帆书_原樊登读书:
麻烦发一下PPT,谢谢
极乐鸟0919 回复 @帆书_原樊登读书:
您好,我也需要一份
天不得时日月无光 回复 @帆书_原樊登读书:
麻烦你。我也需要?
有福气的晨霞 回复 @帆书_原樊登读书:
你好,我也需要一份,谢谢
位雨晴 回复 @帆书_原樊登读书:
可以分享一份ppt给吗
pkixq5lqt0t0dlzratn4 回复 @帆书_原樊登读书:
您好,可以给我发一份吗谢谢
1855241wacy 回复 @帆书_原樊登读书:
可以把可复制领导力的ppt和笔记分享给我一份吗
景永清 回复 @帆书_原樊登读书:
您好,可以给我一份读书笔记和PPT么?非常感谢🙏
夏茉了 回复 @帆书_原樊登读书:
你好,我也想要一份笔记或者PPT ,还有没有视频呢
帆书_原樊登读书 回复 @夏茉了:
已经私信给您了
ReneeDDH 回复 @帆书_原樊登读书:
我也要一份 谢谢
帆书_原樊登读书 回复 @ReneeDDH:
您好,已经给您发送了,请查收
听友139510711 回复 @帆书_原樊登读书:
您好,能发我一份负面反馈和OKR目标设定的笔记和ppt吗?
活着dss1983895698 回复 @帆书_原樊登读书:
请发我一分,谢谢
Ysf杨斯帆 回复 @帆书_原樊登读书:
您好 我也需要一份 ,如果您有时间可以发给我我一份吗?谢谢
ndxehcv070ey256sy8sp 回复 @帆书_原樊登读书:
您好,麻烦给一份笔记或者ppt!万分感谢
帆书_原樊登读书
听友44233297
agggggg
sszv3shyq7sv7veqwqds
Colin_kong
听友212726107
老师好,可以发个课件和笔记吗?谢谢!348787637@qq.com
瑾瑟年华i
樊老师的课好棒 同理心,披萨式的鼓励
luguijuan
谈话第一步:设定情景; 第二步:给予反馈,利用BIC一口气说完; 第三步:鼓励和倾听; 第四步:商讨改变;把成就感交给员工; 最后步:跟进计划。
听友249937506
您好,已经购买,有文字资料吗?
南韵雨彤
已购买,请发ppt,笔记
南韵雨彤 回复 @南韵雨彤:
1021078060@qq.com
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土豆超好吃
有笔记或者PPT嘛?
帆书_原樊登读书 回复 @土豆超好吃:
樊登书友您好,我私信发您哦,谢谢!
听友44233297 回复 @帆书_原樊登读书:
你好我也需要笔记
agggggg 回复 @帆书_原樊登读书:
你好 麻烦也给我发一份 特别感谢😊
sszv3shyq7sv7veqwqds 回复 @帆书_原樊登读书:
麻烦给我发一下ppt
Colin_kong 回复 @帆书_原樊登读书:
麻烦发一下PPT,谢谢
极乐鸟0919 回复 @帆书_原樊登读书:
您好,我也需要一份
天不得时日月无光 回复 @帆书_原樊登读书:
麻烦你。我也需要?
有福气的晨霞 回复 @帆书_原樊登读书:
你好,我也需要一份,谢谢
位雨晴 回复 @帆书_原樊登读书:
可以分享一份ppt给吗
pkixq5lqt0t0dlzratn4 回复 @帆书_原樊登读书:
您好,可以给我发一份吗谢谢
1855241wacy 回复 @帆书_原樊登读书:
可以把可复制领导力的ppt和笔记分享给我一份吗
景永清 回复 @帆书_原樊登读书:
您好,可以给我一份读书笔记和PPT么?非常感谢🙏
夏茉了 回复 @帆书_原樊登读书:
你好,我也想要一份笔记或者PPT ,还有没有视频呢
帆书_原樊登读书 回复 @夏茉了:
已经私信给您了
ReneeDDH 回复 @帆书_原樊登读书:
我也要一份 谢谢
帆书_原樊登读书 回复 @ReneeDDH:
您好,已经给您发送了,请查收
听友139510711 回复 @帆书_原樊登读书:
您好,能发我一份负面反馈和OKR目标设定的笔记和ppt吗?
活着dss1983895698 回复 @帆书_原樊登读书:
请发我一分,谢谢
Ysf杨斯帆 回复 @帆书_原樊登读书:
您好 我也需要一份 ,如果您有时间可以发给我我一份吗?谢谢
ndxehcv070ey256sy8sp 回复 @帆书_原樊登读书:
您好,麻烦给一份笔记或者ppt!万分感谢
听友212726107
老师好,可以发个课件和笔记吗?谢谢!348787637@qq.com
瑾瑟年华i
樊老师的课好棒 同理心,披萨式的鼓励
luguijuan
谈话第一步:设定情景; 第二步:给予反馈,利用BIC一口气说完; 第三步:鼓励和倾听; 第四步:商讨改变;把成就感交给员工; 最后步:跟进计划。
听友249937506
您好,已经购买,有文字资料吗?
南韵雨彤
已购买,请发ppt,笔记
南韵雨彤 回复 @南韵雨彤:
1021078060@qq.com