声音简介

※人性的弱点之一:喜欢责怪、抱怨他人
反之:不要批评、责怪或抱怨他人

※人性的弱点之二:不喜欢赞赏他人
反之:真诚的赞赏他人
※ 人性的弱点之三:不考虑他人的需求
反之:首先想到他人的需求
※人性的弱点之四:盲目模仿他人
反之:保持自我本色,不要盲目模仿
※人性的弱点之五:没有良好的工作
反之:养成良好的工作惯
※人性的弱点之六:一个疲惫的“我”
反之:放松自己,消除疲劳
※人性的弱点之七:对事情感到倦怠
反之:不要对事情感到倦怠,而应使之充满乐趣
※人性的弱点之八:只看到自己10%的不足
反之:算算你拥有的幸福——而非烦恼
※人性的弱点之九:充满恶意的批评他人
反之:不用理它,因为没有人会踢一只死狗
※ 人性的弱点之十:过于在乎他人的批评
反之:尽已所能,撑起雨伞,让批评之雨打不到你颈背上
※人性的弱点之十一:不会关心他人
反之:真诚的关心别人
※人性的弱点之十二:对他人缺少微笑
反之:保持微笑
※人性的弱点之十三:忘记他人的名字
反之:记住他人的姓名,它是语言当中最甜蜜、最重要的声音
※人性的弱点之十四:不喜欢听人讲话
反之:做一个善于聆听的人,鼓励别人谈论他们自己
※人性的弱点之十五:毫不考虑他人的兴趣
反之:谈论别人感兴趣的话题
※人性的弱点之十六:忘记他人的重要性
反之:让他人感到自己重要——而且要真诚而为
※人性的弱点之十七:喜欢与人争论
反之:避免辩论,争论下去是没有输赢的
※人性的弱点之十八:不尊重他人的意见
反之:对别人的意见表示尊重,不管是对是错
※人性的弱点之十九:不敢承认自己的错误
反之:如果你错了,迅速而真诚地承认并及时改正
※人性的弱点之二十:对他人缺乏友善
反之:以友善的方式开始,并不是全世界都是你的敌人
※人性的弱点之二十一:首先让别人说“不”
反之:首先让别人说“是,是的”
※人性的弱点之二十二:不让他人说话
反之:让对方多说话
※人性的弱点之二十三:将自己的意见强加于人
反之:让别人觉得那是他们的主意
※人性的弱点之二十四:不从他人的角度考虑问题
反之:真诚的尽力从对方的角度看事情
※人性的弱点之二十五:不理解他人的意愿
反之:理解对方的意念欲望
※人性的弱点之:引发他人产生不良的动机
反之:激发他人去产生一种高尚的动机
※人性的弱点之二十七:过于直踝的表达自己的意图
反之:将你的意图表演出来
※人性的弱点之二十八:缺乏激励于竞争机制
反之:向他提出一个挑战
※人性的弱点之二十九:不愿称赞与欣赏他人
反之:从称赞与真诚的欣赏开始
※人性的弱点之三十:直接批评他人
反之:间接指出他人的错误
※人性的弱点之三十一:喜欢责怪他人
反之:在指责他人之前,先想想自己的错误
※人性的弱点之三十二:拼命指使他人
反之:以提问的方式来代替命令
※人性的弱点之三十三:不给他人面子
反之:保全他人的面子
※人性的弱点之三十四:从不鼓励他人
反之:称赞他人的每个进步,即使十分微小,要“诚于嘉许,宽于称道”
※人性的弱点之三十五:不使他人乐于行事
反之:使对方乐于做你所建议的事
※人性的弱点之三十六:喜欢唠叨不休
反之:切勿,切勿喋喋不休
※人性的弱点之三十七:总是试图改造对方
反之:不要改造你的丈夫或妻子
※人性的弱点之三十八:对你的伴侣毫不在意
反之:给予对方真诚的欣赏及关注
※人性的弱点之三十九:不大注重小事
反之:注重那些看似小事的事情
※人性的弱点之四十:缺乏应有的礼节
反之:对你的妻子(丈夫)要有礼貌
※人性的弱点之四十一:不对自己的行为负责
反之:要承担自己行为的后果,要为自己的行为负责,而不是光踢椅子
※人性的弱点之四十二:将困难当做难以逾越的障碍
反之:不要在乎困难,也许它是一种幸运的开始
※人性的弱点之四十三:无法摆脱生活中的不幸
反之:学会开导自己摆脱生活中的不幸
※人性的弱点之四十四:缺乏生活的信仰
反之:拥有自己的信仰并付诸行动
※人性的弱点之四十五:忽视自己的个性
反之:相信自己,你是独一无二的
※人性的弱点之四十六:盲目顺从他人
反之:要有自己的主见
※人性的弱点之四十七:陷入孤独
反之:幸福并不是*别人来布施,而是要自己去赢取别人对你的需求和喜爱
※人性的弱点之四十八:试图改变不可避免的事实
反之:不要试图改变那些不可避免的情况,而应去尽力适应它
※人性的弱点之四十九:无法排解心中的忧虑
反之:运用卡瑞尔万能公式,做一个无忧无虑的人




静LOVEMUSIC

虽然道理懂,可是见人做错事还是控制不住情绪。

耶格悦享听美桃 回复 @静LOVEMUSIC

欢迎加入老师的社群;18152765830

回复@静LOVEMUSIC
表情0/300

其他回复(1)

耶格悦享听美桃

欢迎加入老师的社群;18152765830

其他用户评论

秋天的小安

主播在干嘛?讲卡耐基的书?还是自己说闲话?!太差啦!

皮皮虾aa 回复 @乐儿的风jie

人都喜欢在自己不赞同的地方留下足迹

柒月_安心 回复 @秋天的小安

还打了个饱嗝

墨寒笙 回复 @秋天的小安

从社会的角度来说,社会对人的束缚是维护规则。从个人的角度来说,杀人的那个人确实也没什么错,他只是在破坏规则。

静待花开1997

批评和指责会破坏人际关系,而且批评就像是一只鸽子迟早会飞回来。

皮皮虾aa 回复 @静待花开1997

所以为了不让别人批评我们,大家一定要多赞美别人哦

朱家庆_财务自由之路 回复 @静待花开1997

悦享听书友会欢迎你 添加➕yiuyuan13(备注:书友)

1334505pziv 回复 @静待花开1997

多表扬少批评

1574594kive

那做错了事老责怪自己的人是什么原因呢

彬彬彬大王 回复 @1574594kive

我是这样的人,追求完美

田家明_ob 回复 @1574594kive

🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹

小欧歐

沟通方式很重要👍

战兰 回复 @最爱的我

就是老师说的那样 他想要得到尊重 但是在外面 只有他尊重别人 但是别人并没有特别看得起他 所以他会在家人身上得到满足

最爱的我 回复 @小欧歐

可是谁也不是圣人,没有那么多有修养的人,不是说在外面都是孙子,在家就是王。好多人都是对外人很客气,很好,对自己家人始终是残忍的,我表示不理解

LTD7

不要批评,指责别人。人都喜欢被认可,当一个人不被认可,他就很容易产生抵触情绪。你想要的结果得不到,而且还会破坏你们之间人际关系。 当一个人做错事情,不管他表面怎么说,他内心里一般都会为自己辩解,如果你出口指责,他甚至会过来攻击你。 如果你是上司,对员工的批评只会使其懈怠,而且大有摆款的意思,让员工心生不悦甚至厌恶排斥而导致工作效率更低下。如果你他同级或者比其低一级,那么你更不该指责他,这是你没有礼貌。 不要指责他人,如果别人做错了,也不要用指责、埋怨的语气或态度来告诉别人。而要和善,关心,让人觉得如沫春风,乐于接受你的意见。这样,他既改正错误,一起做好了事情,也会对你多一分尊重

当前评论用户

9382

简介:静主要以听书为主,偶尔录音提升语言表达能力

TA的其他评论