老夏，在职公务员，10年政府机关工作经历，先后在党委、政府4个部门工作，历任业务技术、行政后勤和综合文字等岗位，非常熟悉机关工作。多次参加公考，经验丰富、感悟深刻。
2016年9月，建立喜马拉雅“老夏说公务员面试”专辑，免费讲解公考真题、框架。首创的“回归生活工作”、“框架+亮点”、“纵横十字法则”、“面试卡片”等，被誉为公考面试的“神兵利器”，数万考生从中受益，考取心仪岗位。量变引起质变，一切都是积累，加油。
我的第一部书《老夏说公务员面试》已经由清华大学出版社出版，可以在网上书店购买。
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听友220176235
择其善者而从之，其不善者而改之 老师讲的很棒
柏然仔
老师，我觉得你答得点分的好模糊啊，而且太长了，根本没有这么多时间。
老夏说公务员面试 回复 @柏然仔：
我是在讲课，会适当长一些，便于大家理解。你们掌握住场景，在面试考场上是说不了那么长的。而且，也要给我成长进步的空间。谢谢。
谙夏 回复 @老夏说公务员面试：
老师回答题特别棒。
贾蟓
各位考官，遇到此类情况的确比较棘手，我会从以下几点来解决这个问题： 一、积极沟通：我会找个恰当的时间与同事沟通，肯定他的能力，并对其没能进表示惋惜。除此以外，还要对自己为考虑他的感受，唐突的索取资料，表示歉意。 二、听取意见：看看他对我的演讲比赛有何看法和改进的意见。 三、两手准备：如果同事愿意配合给资料最好，否则另找其他同事完善资料。 四、反思：1.记住教训：今后做事要低调，不要过于张扬，低调做人甚至做事也当低调一些才好。2.取长补短：对于同事这种心胸狭窄的行为，要尽量避免，不要走同事这种不讨好的错路。
礼魂_e7
答题开始
听友203594086
我
听友212092134
第三比赛完成之后，我会找机会与同事缓和一下关系，如果前段是因为如果前段时间是因为我向他要资料过于唐突，没有顾及到他的感受，那么我会对他真诚的道歉，希望得到他的谅解，如果我本身没有任何问题，是同事过于敏感而造成对我态度上的不友善，那么我也会不必在意，防止问题越来越大，毕竟路遥知马力。 第四，在这件事情上我也总结了两点经验，一是做事情不要过于高调，一定要低调做人，高调做事，不要过于清高，二是做人做事不要小肚鸡肠，要秉着在位不缺位补位不越位的原则去帮助关心身边的同事。