老夏，在职公务员，10年政府机关工作经历，先后在党委、政府4个部门工作，历任业务技术、行政后勤和综合文字等岗位，非常熟悉机关工作。多次参加公考，经验丰富、感悟深刻。
2016年9月，建立喜马拉雅“老夏说公务员面试”专辑，免费讲解公考真题、框架。首创的“回归生活工作”、“框架+亮点”、“纵横十字法则”、“面试卡片”等，被誉为公考面试的“神兵利器”，数万考生从中受益，考取心仪岗位。量变引起质变，一切都是积累，加油。
我的第一部书《老夏说公务员面试》已经由清华大学出版社出版，可以在网上书店购买。
老夏，在职公务员，10年政府机关工作经历，先后在党委、政府4个部门工作，历任业务技术、行政后勤和综合文字等岗位，非常熟悉机关工作。多次参加公考，经验丰富、感悟深刻。
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面试渣的逆袭成长之路
坚定不移推进全面深化改革，推动行政体制的改革，建立高效的国家治理体系，从根子上解决问题。1、学校要去行政化，要涵养优良的学风，为孩子们打造心灵的净土，学习的象牙塔。2、各类组织要精简机构，要限制职数，要根据工作需要设置岗位，而不要根据人去设岗，不要因人设岗，而要因岗设人。3、公众要改变认知，自古华山不止一条路，工作员也只是一种职业，不要官本位思想，总是要给孩子谋取一个班干部的所谓的地位，这样对孩子发展不利。4、要进一步加强文化建设，要通过长期持续不断的宣传，扭转人们的思想。西方的经验值得我们借鉴，西方流行大市场小政府建设，我们国家在建立服务型政府，比外，我们应该群众参与社会治理中，现代化治理体
一程_da
夏老师，我是前两天看的人民日报的评论文章，是赞成这个班设50个班干部说的是培养孩子团队意识，管理能力还有服务观念，我是比较认可的，但你今天谈到行政能力管理上，官本位思想，行政效能低下，我也觉得有点道理。就比如说我们中国一直提倡的孔融让梨，有一次我在做申论题的时候，哦，西方的观点好像不太认同孔融让梨，西方的价值观不能接受这样的。长期受中国传统思想影响，我并没有想到孔融让里会有什么不妥，我还特意在百度搜了搜西方为什么会用不认同或者质疑孔融让梨？后来发现西方的观点也有点道理，这是不是就说明有些问题是仁者见仁，智者见智，或者从不同的角度，不同的阅历，有不同的理解
老夏说公务员面试 回复 @一程_da：
是的，只要言之有理，都是可以的。
听友404988523
透过现象看本质，很多现象都可以联系到具体工作中来
礼魂_e7
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